Ya van más de 244 recursos de médicos de hospitales de gestión indirecta por las bases de la OPE de urgencia hospitalaria

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El baremo en la reciente convocatoria de OPE para médicos de Urgencias Hospitalarias de la Comunidad de Madrid supone una discriminación para todos los facultativos que trabajan en los hospitales de gestión indirecta integrados en la red pública del SERMAS. El tiempo trabajado en estos hospitales contabiliza la mitad que el tiempo en los hospitales públicos del SERMAS, e incluso que en cualquier hospital público de la Unión Europea. Los pacientes atendidos en estos hospitales (Torrejón, Infanta Elena de Valdemoro, Villalba y Rey Juan Carlos-Móstoles) son pacientes del SERMAS, y hay que recordar que en Madrid existe libre elección sanitaria para toda la Comunidad.

AMYTS presentó ayer los recursos de alzada de 244 médicos en el Registro de la Dirección General de RRHH del SERMAS, reclamando esta situación de agravio en el baremo y de menosprecio del trabajo de estos profesionales. Siguen llegando reclamaciones y recordamos que el plazo continúa abierto hasta el 14 de marzo de 2019.

Hay que recordar que el acceso a las plazas se hace en las mismas condiciones de “digitalidad”, al no existir bolsas de empleo en ninguno de los sistemas.

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1 comentario

  1. No tenéis para nada razón en lo que decís. La OPES son nacionales y por ello no puede hacer diferencia por comunidades. Son oposiciones estatales. Otra cosa es la irregularidad flagrante que se ha cometido durante años pero no tiene nada que ver con esto. E

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