CON FIRMA. “Volverán las oscuras golondrinas al SUMMA 112”, por Sección sindical AMYTS en SUMMA 112

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Como cada año, vuelven las obscuras golondrinas becquerianas “a colgar sus nidos en el balcón”. O como el popular anuncio de turrón típico de esta época, según el que cada año “vuelve a casa por Navidad”, aquí estamos, una vez más, a punto de concluir un nuevo año, denunciando ante la Administración, UN AÑO MÁS (y valga la redundancia) lo que debería estar ya resuelto hace tiempo si no fuera por el trato desigual (o mal trato) al que la Administración somete a los médicos del SUMMA 112. ¡Ya está bien!

1. Plan de Urgencias y Emergencias

Seguimos sin sentarnos a negociar un nuevo Plan de Urgencias y Emergencias que regule nuestra jornada y  condiciones laborales. Y aún estamos regulados por el caduco y obsoleto Plan Integral de Urgencias y Emergencias 2004-2007, que cada año, la Administración renueva UNILATERALMENTE. En 2012 AMYTS denunciamos este hecho, y aún, a fecha de hoy, estamos esperando que nos convoque la Administración para sentarnos a negociar uno nuevo adecuado a la realidad de nuestra situación laboral.

2. Permisos de Navidad

Una Navidad más vemos como llegan estas fechas y a los médicos del SUMMA 112 nos vuelven a DENEGAR TODOS LOS PERMISOS REGLAMENTARIOS para poderlos disfrutar en estas fechas navideñas (salvo que tú mismo te busques un suplente, tarea ardua difícil dadas las condiciones en las que nos vemos abocados a trabajar los médicos del SUMMA 112, y las malas condiciones retributivas a las que estamos sometidos). Mientras, vemos que al resto de médicos del SERMAS, y al resto de personal del SUMMA 112, sí se les concede, y pueden disfrutar de sus permisos reglamentarios en estas fechas entrañables con sus familias. NOSOTROS NO.

3. Abono de los días de Navidad

Tendremos que trabajar una Navidad más sin que se haya resuelto el trato desigual que sufrimos los médicos del SUMMA 112, ya  que NO se nos abonan los días especiales de Navidad como corresponde, en concordancia con el abono que reciben nuestros compañeros de Urgencias Hospitalarias. Tenemos que aguantar la falacia de que no se nos abona porque el acuerdo para percibir el abono de los días Especiales de Navidad es para “guardia”. Y nosotros trabajamos estos días especiales como “jornada ordinaria” y no como guardia.

Esto es una FALACIA MAYÚSCULA en la que se ampara la Administración para denegarnos el derecho del abono especial de estos días especiales de Navidad. Ese abono fue conseguido por nuestro sindicato como salida de huelga en 2006 para los médicos del SUMMA 112,  y se incumple descaradamente por la Administración, pasándoselo “por el forro” (por no decir por otro sitio… O sí, lo vamos a decir, con todas las letras: PASÁNDOSE ESTE ACUERDO POR LAS GÓNADAS) aún estando presupuestado hasta 2009, y que con su poca vergüenza, y pasándose el acuerdo por las gónadas, insistimos, dejaron de aparecer en los presupuestos de 2010 y solo se abonaron una Navidad, la de 2006-2007.

Desde entonces, año tras año en AMYTS llevamos denunciando esta mayúscula falacia: lo que exige que se abone y se prime es el trabajar en esas fechas especiales, y retribuirlas adecuadamente por lo que son, DÍAS ESPECIALES, sean guardia o jornada ordinaria.

Y además, este abono pretende facilitar que esos días especiales de Navidad estén cubiertos. Como decíamos hace un año, los médicos del SUMMA 112 no somos “fenicios”. Simplemente exigimos que se nos pague adecuadamente como corresponde a nuestra capacitación, y que estos días especiales de Navidad ( que lo son para todos los profesionales que trabajen en estas fiestas) se nos retribuyan de manera especial, al igual que a nuestros compañeros urgenciólogos de las Urgencias Hospitalarias. Abono muy merecido para ellos. Pero también merecido para nosotros.

No es de extrañar que, ante el hipotético déficit de médicos que sufre nuestra Comunidad, si algún médico quiere trabajar un extra en esas fechas especiales lo haga en un hospital y no venga a trabajarlo al SUMMA 112. Porque aparte de percibir la retribución especial, estarán en un lugar calentito y no haciendo la calle…  Luego, que no se extrañe nadie cuando en estas fechas haya dispositivos asistenciales en el SUMMA 112 sin médico, y/o dispositivos inoperativos, y se dé la situación de tener que salir desgraciadamente en los medios de comunicación.

Y curiosamente, nuestros compañeros de AP de AMYTS acaban de conseguir para AP (¡FELICIDADES, queridos compañeros!) que de manera excepcional, y solo durante un mes, se abone a 50 euros la hora a todos aquellos médicos de AP y SAR que quieran doblar en estas fechas, y así paliar la falta de médicos de AP y asegurar la  cobertura en AP en esta época en que pueden disfrutar sus permisos reglamentarios.

Eso es exactamente lo que nosotros llevamos pidiendo años para el abono, al menos,  de los días Especiales de Navidad. Echen cuentas. 50 euros la hora los días Especiales de Navidad. Que es precisamente la cuantía que dejaron de abonarnos a nosotros desde las Navidades de 2007-2008. Exactamente la misma cantidad. Es curioso ¿verdad?. Y una desfachatez por parte de la Administración. No por pagárselo a ellos, todo lo contrario. Sino por negárnoslo a nosotros, los médicos del SUMMA 112. ¡Qué poca vergüenza! ¡Y qué poco nos consideran!

4. Fin a los retenes

Seguimos sin que se adecúe la aplicación de las 37,5 horas semanales a la realidad de nuestra situación en el SUMMA 112. Como también decíamos en otro artículo anterior, el volver a las 35 horas semanales depende de la Comunidad de Madrid, pero la aplicación de esas 37,5 horas semanales SÍ depende de nuestra Gerencia, al igual que lo han aplicado para los RUF (Responsables de Unidad Funcional) – y nos parece adecuado- y al personal de Recursos Humanos del SUMMA 112. ¡YA ESTÁ BIEN DE LOS RETENES para todo el personal asistencial del SUMMA 112!

En el SUMMA 112, ante la falta de cobertura de dispositivos asistenciales, nos cubrimos unos a los otros y nos “repartimos” no solo los pacientes, sino también el territorio de la Comunidad, recorriendo  todos los pueblos de la misma. Y esto, que ocurre a diario, no solo no se tiene en cuenta, sino que además tenemos que hacer “jornadas” como retenes, saliendo de nuestros dispositivos, y teniendo que ir a cualquier otro dispositivo que ese día no esté cubierto. ¡Somos los únicos facultativos del SERMAS que salen de sus dispositivos habituales para realizar la jornada laboral en otro dispositivo asistencial de cualquier punto de la Comunidad de Madrid donde ese día falte un médico!

¡BASTA YA DE ESTE TRATO “VEJATORIO” a los médicos del SUMMA 112! ¡Basta ya de este trato DESIGUAL! ¡Basta ya del MAL TRATO que recibimos!

Ciertamente, todas estas cosas ya las hemos escrito en otros Con Firma. Ya lo habéis leído en otras ocasiones, casi con las mismas palabras. Son temas reiterativos, que descaradamente están pendientes de resolver por parte de la Administración. Y que desde AMYTS seguiremos insistiendo, denunciando y reclamando ante ellos. Y en cualquier foro.

Por eso, “como vuelven las obscuras golondrinas en los balcones sus nidos a colgar”, y  como “uno vuelve a casa por Navidad”, al igual que el turrón, aquí estamos un final de año más poniendo en evidencia la incompetencia e insolvencia de la Administración para solucionar estos temas sangrantes, temas que contribuirían a mejorar la situación que los médicos del SUMMA 112 estamos padeciendo y soportando. Se produce así una situación de descontento generalizado que va exponencialmente en aumento, debido al  poco o nulo interés que tienen la Administración y nuestra Gerencia en solventar. Y llegamos a una situación insostenible para los médicos del SUMMA 112, que se hace acuciante en estas fechas.

¿Van a dejar que lleguemos a una situación caótica?. O ¿ ya la estamos viviendo, sin que haya un retorno?

Queridos: ¡”Vaticinamos” unas Navidades calentitas! Y seguro que vamos a  acertar…¡por desgracia!

De todas formas ¡FELIZ NAVIDAD!

Gloria Torres, Ramón Eduardo Ramos, Javier Bermejo, Óscar Rodríguez y Belen Catalán
Médicos de Urgencias y Emergencias. Sección sindical AMYTS en el SUMMA 112

 

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