Vocalía de médicos jóvenes y en precario

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AMYTS, en su apuesta por los Facultativos más jóvenes y quienes tienen uno de los miles de contratos en precario, ya sean como eventuales, contratos de guardias, incluso de interinos, creó un vocalía para su defensa y representación en el Comité Ejecutivo, para que tengan una voz alta y clara en esta organización profesional que quiere ser la de TODOS los FACULTATIVOS, en la que todos se sientan representados en igualdad y en la que la participación sea una de las señas de identidad.

Los jóvenes, los que tienen contratos precarios, son compañeros con los que se convive a diario, que presentan inquietudes propias, aspiraciones legítimas, una forma de ver el futuro de la profesión que puede diferir en cierta forma de la de los profesionales que son ya fijos y con una trayectoria de años de dedicación al SERMAS. Por ello es importante que se impliquen, que empujen, que motiven a quienes ya pueden estar en una fase de cansancio, desmotivación y pérdida de ilusión. AMYTS necesita oír sus inquietudes, canalizarlas, apoyar a los que serán el futuro inmediato de esta profesión.

Un sindicato profesional fuerte es importante para la defensa de nuestros derechos laborales. Durante los estudios universitarios y a lo largo de la residencia solo nos preocupamos de nuestro currículum y el desarrollo profesional. Después viene el gran problema, el de la dura realidad a la que se enfrenta el facultativo: el paro, los contratos temporales, la precariedad. Sabemos mucho de medicina, pero esto no está en los libros.

APRENDE A CUIDAR DE TI MISMO. INFÓRMATE, ÚNETE, TRABAJEMOS JUNTOS.

Si quieres contactar con nosotros, escríbenos a medicosjovenes@amyts.es

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3 comentarios

  1. Hola buenas tardes, creo que tiene un importantísimo interés este artículo y está muy bien la idea de médicos jóvenes y en precario…, pero he de decir que tengo tres grandes dudas:
    -que se considera médico jóven…
    -se puede relacionar ” los profesionales que son ya fijos con una trayectoria de años de dedicación al SERMAS” yo creo que no: ya que la inmensa mayoría de los médicos en precario somos facultativos que llevamos añoooos, lustros e incluso décadas de dedicación al SERMAS.
    -podríamos entrar en esta apuesta de amyts quienes nos consideramos jóvenes (no siendolo ya que no tenemos derechos beneficios sociales y biológicos que presentan los jóvenes…) y estamos entre los que llevamos décadas de precariedad…

    Aún así me parece muy interesante la idea de animar a los que no están “quemados” a luchar contra las trabas que pone la administración, pero lo primero contra lo que hemos de luchar es contra la diferencia tan aberrante que existe entre los “derechos adquiridos” según tipos de contratos (estatutarios, laborales , interinos, eventuales…) que tenemos los médicos que sólo sirve para que nos peguemos entre nosotros… “divide y vencerás” siendo esta una maquiavélica forma de aplastar a nuestro segmento de la sanidad que es potencialmente el de mayor valor personal y social, que por selección natural hemos aguantado lo inaguantable. (mejores notas de instituto+selectividad+6años de carrera+MIR+oposicion……+ oposicion….+ tribunales injustos y cambios de normas de ope).
    Un saludo

    • Tienes razón en lo que dices sobre la edad de muchos compañeros que pasan décadas en esta situación. Se habla sobre la generalidad, y aunque en nuestro caso las excepciones no son pocas, si es cierto que de los 68% fijos las edades son ya importantes. Y se habla de jóvenes, precarios todos, y de médicos en precario, que pueden representar a todas las edades.

      Gracias por los comentarios.

    • Formación y Desarrollo Profesional en

      Yo creo que fundamentalmente la precariedad es una de las cosas contra las que hemos de luchar, por muchas formas que esta tenga. No creo que sea tanto que hay una cosa primero y otras después, sino que tenemos que luchar en todos los frentes donde la precariedad se haga presente. La de los derechos adquiridos y la de los que aún no tienen derechos. Y frente a la división tendremos que ser capaces de tener una mirada amplia que, desde los problemas de cada uno, nos haga ver los del conjunto. Serás bienvenida, por supuesto, en cualquiera de las áreas de trabajo. Y tus comentarios y aportaciones también. Muchas gracias.
      MIGUEL ÁNGEL GARCÍA

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