Valoración de AMYTS a la convocatoria de 6 plazas de FE en medicina del trabajo y de otras categorías

0

Este viernes la Administración ha emitido una resolución de fecha 2017 de junio de 2020 de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria por la que se convocan 6 plazas de FE en medicina del trabajo y de otras categorías.

En la convocatoria se puede leer lo siguiente:

“Se convocan para su cobertura de conformidad con lo indicado en la presente Resolución, las siguientes plazas de personal estatutario, de la Gerencia de Atención Primaria:

– 6 plazas de Facultativo/a Especialista en Medicina del Trabajo, subgrupo A1.

– 7 plazas de Enfermero/ a Especialista del Trabajo, subgrupo A2.

– 3 plazas de Personal Técnico de Grado Medio, subgrupo A2.”

Desde AMYTS acogemos positivamente dicha convocatoria que recoge parte de nuestras peticiones de refuerzo, pero consideramos que tiene que continuarse el refuerzo de la plantilla orgánica y medios de trabajo de los servicios de Salud Laboral del SERMAS.

En este sentivo, el Servicio de Prevención de Riesgos Laboral de AMYTS llevó las siguientes propuestas al Comité Central de Salud Laboral del SERMAS:

Solicitud de inclusión como punto del orden del día las circunstancias especiales de trabajo que han tenido estos días los Servicios de Prevención de los Hospitales del SERMAS, considerando las carencias de plantilla, la efectividad y eficiencia en el manejo de la historia clínica para la explotación de datos y la coordinación de todos los Servicios de Prevención que debe ser mejorable.

  1. Requerimiento de aumento de Plantilla en las Unidades básicas Sanitarias de Medicina del Trabajo en todos los centros dependientes del SERMAS (Hospitales, Primaria y SUMMA), basado en lo siguiente:

A pesar de que existe un RD que marca las necesidades de personal en cuanto a Prevención de Riesgos Laborales (RD 843/2011, modificado por el RD 901/2015) con cálculos de tiempo requerido por trabajador y año, es evidente que en el caso de los Servicios Sanitarios dependientes del SERMAS, el cálculo no es el adecuado al tener que atender a profesionales cuya práctica diaria es de “especial peligrosidad” por los siguientes motivos:

  • Exposición a Riesgo Biológico: como en esta pandemia en la que el Coronavirus, muy lejos de ser nivel II se ha comportado como nivel IV y así ha sido tratado.
  • Exposición a Radiaciones Ionizantes (RD 783/2001) que implica hacer Vigilancia de la Salud 1 vez al año.
  • Exposición a medicamentos peligrosos por los que, según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo también hay que hacer vigilancia de la salud 1 vez al año.
  • Exposición a “otros riesgos biológicos”, recogidos en el RD antes dicho, y que condiciona la vacunación anual de profesionales, así como el estudio de contactos con carácter preferente cuando hay una exposición.

Además, las características en las que se desarrolla el trabajo también son especiales al tener:

  • Jefes de Servicio que se cuentan entre la UBSanitarias, y que no tienen todo el tiempo disponible para la práctica clínica al tener parte de su tiempo dedicado a la gestión. EL JEFE DE SERVICIO NO DEBE CONTAR COMO RECURSO.
  • Médicos Internos Residentes que hay que formar, pero que rotan 3 años fuera y 2 años dentro del servicio, con lo que su capacidad de apoyo está muy limitada. NO SON PLANTILLA ESTABLE, de hecho, se considera que 2 mir son equivalentes a 1 facultativo.
  • Dispersión geográfica. Nos encontramos con:
    1. Atención Primaria que con 7 UBS atiende 430 centros de trabajo
  • Hospital de la Princesa y La Paz, que atienden a 3 centros de trabajo
  1. Hospital Ramón y Cajal, San Carlos, Móstoles y Severo Ochoa que atienden a 2 centros de trabajo.
  • Hospital Puerta de Hierro que atiende a 4 centros de trabajo
  1. Un servicio mancomunado para 8 centros de trabajo.
  • Una plantilla de Trabajadores Especialmente Sensibles muy elevada, como se ha demostrado en la crisis Covid 19.

El mismo RD dice que los cálculos pertinentes pueden ser modificados según determine la autoridad sanitaria en función de:

  • Las características geográficas de las empresas, lo que queda avalado por el tercer punto que ponemos más arriba que concreta el grado de dispersión tan importante que tienen algunos servicios de prevención para ejercer su trabajo
  • El tipo de empresas y los riesgos existentes en las mismas, lo que queda avalado por ser un sector de alta peligrosidad por exposición a riesgos inherentes a la profesión y que deben ser debidamente evaluados y “evitados”.
  • Las características de sus trabajadores, lo que se ha demostrado con el alto nivel de profesionales con adecuación de puesto de trabajo durante esta crisis y para los que ha habido que utilizar un informe tipo, sin hacer evaluación “concreta del puesto de trabajo”.
  • Otras consideraciones, entre las que hay que incluir que el jefe de servicio NO DEBE CONTAR COMO RECURSO.

Por todo ello solicitamos una ampliación de plantilla “orgánica”, SIEMPRE A MÁS, en los siguientes términos:

  1. En el caso de Atención Primaria: se deben duplicar las plantillas de todas las DA con un turno añadido de tarde de MT, ET y Técnico.
  2. En el caso del Hospital de Móstoles: habría que añadir 1 MT, 1 ET y 1 Técnico para atender al Hospital de Virgen de la Poveda.
  3. En el caso del Hospital Puerta de Hierro Majadahonda, con una altísima dispersión para atender a los profesionales de los centros que tienen asignados:
    1. 1 MT, 1 ET y 1 Técnico para El Hospital del Escorial.
    2. 1 MT, 1 ET y 1 Técnico para El Hospital de La Fuenfría.
    3. 1 MT, 1 ET y 1 Técnico para El Hospital de Guadarrama.
  4. En el caso del Hospital de Leganés: 1 Técnico en Prevención.
  5. En el Servicio de Prevención Mancomunado: 2 Técnicos en Prevención.
  6. Hospital de la Princesa considerando que atienden el Hospital Niño Jesús y Santa Cristina: 2 MT y 1 ET.
  7. Hospital Gregorio Marañón: 1 MT, 1ET y 1 técnico.
  8. Hospital Príncipe de Asturias: 1 ET.
  9. Hospital Ramón y Cajal: 2 MT.
  10. Hospital La Paz: 2 MT y 1 Técnico.
  11. Hospital Clínico San Carlos: 1 MT.
  12. Hospital 12 de Octubre: 1 MT y 1 Técnico

Se requiere un “COORDINADOR GENERAL”. Hemos asistido y estamos asistiendo, a la protocolización de procedimientos de forma individualizada por todos los Servicios de Prevención de todos los Hospitales y Atención Primaria con la carga de trabajo que ello significa. Cada uno los suyos, sin la coordinación necesaria. Entendemos que dependiendo de la Comisión Central de Salud Laboral hay un Grupo de los Jefes de Servicio de Prevención de Riesgos Laborales que, hasta ahora era suficiente, pero que en este momento se ha demostrado insuficiente. Se requiere un “COORDINADOR GENERAL” que garantice la unificación de procedimientos y la agilidad de implantación de los mismos, así como que de cobertura a la necesidad de tener una cobertura garantista en cuanto a los Equipos de Protección Individual necesarios para los profesionales de forma centralizada. No en vano el Centro Nacional de Medios de Protección ha solicitado que haya un interlocutor único para pedir su intervención. Esto es un ejemplo de esa necesidad, además, de la claramente identificada por todos nosotros de tener procedimientos comunes y supervisados.

El sistema informático de los Servicios de Prevención ya ha sido traído a esta Mesa Sectorial por parte de AMYTS por la falta de confidencialidad concretamente en el Hospital Gregorio Marañón que deja visibles datos sensibles de los profesionales. En este momento creemos que hay que mejorar sustancialmente la historia clínica:

    1. Unificándola.
    2. Garantizando la confidencialidad.
    3. Dando instrumentos para explotación de datos directamente de la historia clínica, no haciendo Excel por parte de los profesionales. Con la codificación adecuada y con la explotación adecuada según las variables requeridas.
Compartir:

Deja una respuesta

¡Usamos cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia en esta web! Si sigues navegando, consientes y aceptas estas cookies en tu ordenador, móvil o tablet. Más información sobre las cookies y cómo cambiar su configuración en tu navegador aquí.

x