CON FIRMA. “¿Trajes a medida?”, por Ángela Hernández

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186 Trajes a medida 3x3 cm

El viernes 30 de septiembre se ha consumado el final de una obra de teatro que se lleva desarrollando desde el último trimestre de 2015. Leíamos un titular alarmante:

viernes 30 de Septiembre, en la reseña del Consejo de Ministros se anunció el ACUERDO por el que se solicita del Sr. Presidente del Gobierno la interposición de recurso de inconstitucionalidad contra determinados preceptos de la Ley de la Comunidad de Madrid 9/2015, de 28 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas.”

Tras la extinción de las empresas públicas de los seis nuevos hospitales y el estrés causado por las formas, más que por el contenido, en que dicha extinción se acompañó de una orden para la opción del personal laboral de dichos hospitales a estatutarizarse o ser automáticamente transformados en personal laboral de la CAM, lo del recurso de inconstitucionalidad asustaba y generó alerta.

Acudí al acuerdo para tratar de entender de qué se trataba. Destaco frases como:

Se refiere a mecanismos que se extralimitan respecto a la normativa básica del personal de los servicios de salud…”

La procedencia del recurso viene dada por la necesidad de garantizar no sólo la aplicación de los principios de igualdad y mérito en el acceso al empleo público, principios estos articulados en el Estatuto Marco, sino también el mantenimiento de un marco común de actuación entre las Administraciones Públicas.”

Y la verdad es que me alegré porque pensé ‘por fin va a solucionarse todo… por fin la abogacía del estado revisará las “extralimitaciones” que en materia de derechos laborales se han producido para los estatutarios del SERMAS y la administración central pondrá orden.’

Seguro que van a ponerse manos a la obra con el monumental atasco que la ausencia de convocatorias periódicas y suficientes de OPE ha generado entre los facultativos del SERMAS. Cifras que deberían enrojecer a cualquier administración como más de un 30% de contratos temporales, con ejemplos sangrantes como el de los médicos de urgencias hospitalarias que alcanza el 85% de las plantillas. Situación que ha conducido a médicos que encadenan contratos eventuales durante años, o interinidades que se prolongan en el tiempo durante décadas y sus correspondientes perjuicios en el desarrollo profesional y personal.

Seguro que por fin se dan cuenta de que no existen traslados en facultativos de hospitalaria desde el 2001 y se ponen manos a la obra para respetar dicho derecho del personal estatutario. Y también reparán en que no hay mecanismos de contratación del personal facultativo temporal que respete los principios de igualdad y mérito en el acceso y por fin se van sentar a organizar las bolsas de trabajo por especialidades en hospitalaria en el SERMAS.

Seguro que en cualquier momento se dan cuenta de la injusticia que supone que haya propietarios de la OPE de 2009 que desde su toma de posesión de su plaza fija estén imposibilitados por la Ley de acompañamiento de medidas fiscales y administrativas de 2010 a que se les reconozca y a la retribución de la Carrera Profesional. Resultado: diferencias retributivas importantes entre profesionales que realizan las mismas funciones e iguales responsabilidades.

Seguro que le dan una vuelta a que una administración se salte a la torera acuerdos rubricados en mesa sectorial como los del 2007 usando a su antojo la ley de acompañamiento de medidas fiscales, que ya esperamos cada año con temor.

Seguro que a partir de ahora ya lo van a arreglar todo… pero no. Nos aclaran que esto solo afecta a determinadas partes de la ley de medidas fiscales, en concreto para los médicos y T.S. las que atañen a la estatutarización voluntaria de los hospitales de Alcorcón, Fuenlabrada y la Unidad Central de Radiodiagnóstico y a la conversión automática de eventuales de más de dos años a interinos. ¡Ay me cachis!, para una vez que la ley de acompañamiento no viene con el hacha de los recortes levantada, que versaba sobre materias solicitadas y queridas por el personal… le encuentran pegas.

Espero que no sea así. Que esto no se trate nada más que de un traje a medida para que el gobierno sin mayoría absoluta de la CAM desactive aquellos aspectos que se vio invitado a incluir por los partidos de la oposición. Esto último sería gravísimo, porque establecería el precedente de una pinza entre administración central y autonómica difícilmente explicables en un estado de derecho con garantías.

Así que seguro, seguro que la administración va a acometer todo lo necesario para que no continúe esta sensación de inmovilismo y dejación… y por si acaso seguiremos reclamando los derechos laborales de los médicos de Madrid y buscando vías para que se respeten y mejoren, aunque a menudo tengan que ser jurídicas.

Ángela Hernández Puente
Especialista en Cirugía General, Hospital del Sureste (Arganda). Presidenta del sector AMYTS de Atención Hospitalaria

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