Trabajo anuncia que hará inspecciones para evitar las horas extra impagadas en sanidad 

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El Gobierno tiene previsto iniciar una cruzada contra las jornadas ilegales de trabajo. En el sector sanitario las horas extra son una de las principales dificultades a las que se enfrentan los profesionales. Y precisamente ese problema, el de las jornadas de trabajo no remuneradas, es uno de los puntos de mira del Plan Director contra la Explotación Laboral que el Ministerio de Trabajo tiene previsto llevar al Consejo de Ministros antes del mes de agosto. El Plan, según han confirmado a REDACCIÓN MÉDICA (RM), que se articula en torno a diez grandes medidas operativas que velan por luchar contra el abuso y el fraude en el empleo, incide en la necesidad de controlar los excesos de jornadas y las horas extras no pagadas.
El abuso en la contratación a tiempo parcial y el exceso de horas extras no remuneradas es una problemática que afecta directa y especialmente a los profesionales sanitarios. Ante esta realidad, desde el Ministerio de Trabajo indican que “la Inspección de Trabajo y Seguridad Social realizará varias visitas de inspección en horario especial para evitar que prolifere el trabajo no declarado en hospitales, centros de salud y otras empresas y sectores”.
Si bien el Ministerio de trabajo ha confirmado a RM que el Plan se llevará a cabo, no ha precisado cómo serán exactamente las medidas a tomar, ni el número o la frecuencia de las visitas o revisiones que tienen previsto hacer.
Además, tal y como adelantaba este medio, el Gobierno sancionará a quienes contraten sanitario en precario -ver Boletín Informativo de AMYTS del pasado día 13 – “El Gobierno estudio si sancionar a quien contrate en precario”-.

Diez medidas
No obstante -añade RM-, ésta no será la única iniciativa que el Ejecutivo de Pedro Sánchez llevará a cabo para erradicar el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social. Dentro del citado Plan se incluyen medidas que, articuladas en torno a diez ideas operativas, velarán a corto y medio plazo por la lucha contra el abuso en el terreno laboral. Luchar contra la precariedad y el fraude en los contratos temporales, frenar los incumplimientos y discriminación salarial, vigilar la vulneración de los derechos del trabajador, controlar el trabajo no declarado y la proliferación de falsos autónomos, regularizar la situación de los becarios, reducir la siniestralidad laboral y garantizar los derechos sindicales son algunos de los puntos que este plan tendrá en cuenta.

Fuentes: __REDACCIÓN MÉDICA, 16-07-2018 ; CONSALUD.ES, 17-07-2018

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