Todo sobre la negociación del Convenio MIR y la huelga de residentes en Madrid

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El Comité de Empresa MIR de la Comunidad de Madrid -del que forma parte AMYTS en un 75% de los puestos- ha anunciado su intención de acudir a una huelga indefinida de residentes para el 13 de julio. El órgano legitimado ha dado de plazo a la Consejería de Sanidad hasta el 2 de julio para firmar el Convenio MIR fruto de tres años de duro trabajo.

Ante la falta de respuesta por parte de la Administración, se ha decidido dar este paso que secunda y apoya AMYTS. En este espacio, y a continuación, se irán reproduciendo y actualizando los comunicados y las acciones que salgan desde el Comité de Huelga MIR así como una relación de hechos.

22 de mayo

El Comité de Empresa MIR (AMYTS) envió a la Consejería de Sanidad el primer Convenio MIR de la historia en Madrid. Un documento para mejorar las condiciones laborales de los residentes y que es fruto de tres duros años de trabajo. Lee aquí el Convenio MIR

8 de junio

Tras varias semanas sin respuesta alguna de la Comunidad de Madrid para negociar el Convenio MIR presentado, el Comité de Empresa MIR decide dar un paso al frente: se anuncia la convocatoria de una huelga indefinida de residentes para el 13 de julio si antes del 2 de julio no se ha llegado a un acuerdo con la Consejería de Sanidad.

13 de junio

El Comité de Empresa MIR emite un comunicado en respuesta a la intención de la Asociación MIR de España de convocar huelga general y presentar un “convenio nacional”.

16 de junio

El Comité de Empresa MIR junto a AMYTS denuncia la intención del Hospital Clínico San Carlos de Madrid de anular las vacaciones concedidas a los residentes como represalia a la huelga. Finalmente, el centro rectificó.

16 de junio

El mismo día en el que se conocen las maniobras en el Hospital Clínico San Carlos, el Comité de Huelga MIR convoca una asamblea informativa simultánea en todos los hospitales de la Comunidad de Madrid para el 23 de junio.

17 de junio

El Comité de Huelga MIR facilita una serie de consejos ante posibles intentos de boicot ante las numerosas denuncias que ya comienzan a llegar.

18 de junio

Tras casi un mes de espera desde que se envió el Convenio MIR, llega la primera respuesta oficial de la Consejería de Sanidad. En este sentido, se niegan a negociar un convenio. Aquí la respuesta del Comité de Huelga MIR.

26 de junio

El Comité de Huelga MIR envía una carta a cada uno de los diputados de la Asamblea de Madrid explicando su situación y reclamando su apoyo para mejorar la situación de los residentes en la Comunidad de Madrid.

26 de junio

El Comité de Huelga MIR y AMYTS denuncia múltiples amenazas y coacciones a aquellos residentes que tienen intención de apoyar la huelga del 13 de julio. La Asesoría Jurídica de AMYTS ya ha advertido de que seguirá cualquier acción en este sentido y actuará en consonancia.

2 de julio

Tal y como se señaló el 8 de junio y ante la nula negociación por parte de la Consejería de Sanidad, el Comité de Huelga MIR decide registrar la convocatoria de huelga indefinida para el 13 de julio.

2 de julio

Los residentes del Hospital Universitario Fundación Jiménez Díaz trasladan que acudirán a la huelga indefinida convocada por el Comité de Empresa MIR como muestra de solidaridad.

4 de julio

Según comunica el Comité de Huelga MIR, los EIR también anuncian que se suman a la huelga convocada para el 13 de julio.

5 de julio

El Comité de Huelga MIR elabora un comunicado dirigido a los médicos adjuntos para solicitar su apoyo de cara al 13 de julio y para informarles de las posibilidades legales que tienen ante presiones si les exigen cubrir ilegalmente puestos de residentes.

8 de julio

La Consejería de Sanidad convoca a los representantes del Comité de Huelga MIR y de AMYTS para imponer unos servicios mínimos abusivos, intolerables e históricos de cara a la huelga de residentes del 13 de julio. Ante esta decisión unilateral, la Asesoría Jurídica de AMYTS emprende las acciones judiciales necesarias para oponerse.

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