Este concepto, orgullo de pertenencia, es algo que manejan las empresas como objetivo de su gestión, de cara a los profesionales. Orgullo de pertenencia es sentirte parte de la compañía, parte del proyecto, sentir que cuentan contigo, que te reconocen tu valor como profesional. Oí hablar de orgullo de pertenencia…
AMYTS denuncia: “Los médicos no somos como el conejito de “Duracell” que dura y dura y dura”. Y exige: “Respeta nuestro horario, respeta nuestra carga de trabajo. Humaniza nuestro trato”. VÍDEO por Ana Giménez, médico de familia, delegada sindical DAE, tesorera de AMYTS, PINCHA AQUÍ: VIÑETA de Mónica Lalanda,…
SI, efectivamente viva la administración que hace lo que quiere y como quiere, sin escuchar, imponiendo su criterio un día si y otro también……. y no pasa nada, acude a las mesas sectoriales y grupos de trabajo por pura cortesía y para evitar problemas legales a sabiendas que no va…
Vídeo AMYTS de denuncia de la sobrecarga asistencial Nueva encuesta de AMYTS: Dice el Consejero que el trato a los profesionales es exquisito. ¿Qué opinas? xxxxxx * Vídeo AMYTS de denuncia de la sobrecarga asistencial Denuncia la sobrecarga asistencial con AMYTS from Comunicación AMYTS on Vimeo. La viñeta de contraportada…
En el prólogo del Plan de Humanización, en el último párrafo, el actual Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid afirma que “los objetivos de la Consejería no se conseguirán si no fuera por el gran potencial que posee: los profesionales. Que con su trabajo diario constituyen la mejor…
La elecciones sindicales celebradas el pasado lunes 6 de febrero en el Hospital Universitario Infanta Elena de Valdemoro, centro de gestión indirecta del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), dieron un resultado extraordinario para AMYTS, que con sus 7 delegados se consolida como el SINDICATO DE LOS MÉDICOS. Se trata de…