Introducción La Atención Primaria atraviesa una situación crítica, a la que la Administración parece no querer dar respuesta. Dicha situación ya viene de muy atrás, mucho antes de la pandemia por coronavirus; pero la llegada de la misma ha incrementado la tensión sobre este nivel asistencial, poniendo de manifiesto unas…
No es una pregunta retórica, no. Termina un año que NO despediremos con pena por múltiples motivos. Muchos, demasiados, hemos perdido familiares de forma prematura, han quedado por el camino o con secuelas compañeros en el ejercicio de su profesión, todos hemos vivido cambios drásticos en hábitos de vida que…
Estamos ya en fase de oscilaciones mínimas en la evolución de la infección, lo que parece apuntar a que podemos haber alcanzado un nivel valle en la evolución del número de infectados, aunque con una mínima tónica descendente. La vigilancia y la prudencia siguen siendo fundamentales, y ejemplos como el…
No faltan facultativos, falta una política de recursos humanos que les atraiga y fidelice. Desde AMYTS se ha reiterado antes y durante la crisis. En el SERMAS ya se partía de una situación de precariedad de las plantillas médicas y de TS. Paso a explicarlo por niveles asistenciales: Atención hospitalaria…
Estamos especialmente preocupados, desde la Asociación de Médicos y Titulados Superiores (AMYTS) por la importante fuga de talento que estamos experimentado en los últimos años y el excedente de licenciados que tenemos en España, lo que contrasta con las enormes dificultades que tiene la Administración Sanitaria para encontrar médicos y…
En estos días, revisando protocolos, guías de buenas prácticas, procedimientos y demás temas sobre gestión, veo un documento sobre la humanización en el trato con los pacientes y pienso: “¡Qué bien! A ver dónde está el nuestro. A ver si esta Administración tan preocupada por la satisfacción del usuario se…
Vuelve a escucharse la frase “Faltan médicos”, y vuelven a barajarse, sin más preámbulos, medidas heroicas para subsanar ese déficit. Se acude nuevamente a la posibilidad de contratación de médicos extracomunitarios, como ya se hiciera de forma pseudo-masiva en tiempos (hace por ahora unos 10 años ya), pero con la…
Comenzamos la semana pasada con el análisis de las políticas de retención de profesionales de nuestro entorno sanitario, comparándolas con las que aparecen en el documento titulado “Mejorar la retención de los profesionales. Una guía para los empleadores”, de la organización de empleadores del National Health Service británico. En la…
Hace unos días, en una red social, intercambiaba opiniones con un médico que actualmente ocupa un cargo de gestión en la Administración. Hablábamos de la gestión clínica. Él aducía desconocimiento, necesidad de formación en gestión de los profesionales y, también, el ego de algunos profesionales. Yo, necesidad de planteamiento real…