Una semana más, las iniciativas, las reclamaciones, las denuncias y las propuestas de AMYTS, dirigidas a prevenir la dantesca situación de desprotección y estrés vivida por los médicos y los profesionales sanitarios durante el pico de la pandemia por Covid-19 en España, y a mejorar sus condiciones laborales, son noticia…
Tras tres años de trabajo y de colaboración con los médicos en formación, el Comité de Empresa MIR -formado en un 75% por miembros de AMYTS- ya ha enviado a la Consejería de Sanidad de Madrid el borrador del convenio para los residentes. Así se anunció esta misma semana y,…
El Comité de Empresa MIR de la sanidad madrileña, del que AMYTS forma parte en un 75% de los puestos, ha enviado a la Consejería de Sanidad el primer convenio para los médicos residentes. Se trata del primer convenio que se ha elaborado en la historia de los MIR tanto…
La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) y el Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina (CEEM) han firmado un convenio de colaboración, que va a servir de base para el desarrollo de distintas actividades dirigidas a la promoción de la mejora de la calidad y conocimiento por…
La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) y el Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina (CEEM) han firmado este martes un convenio de colaboración, que va a servir de base para el desarrollo de distintas actividades dirigidas a la promoción de la mejora de la calidad y…
El acuerdo se ha negociado por parte de AMYTS y ha sido ratificado por el Comité de Empresa, y supone mejoras incluso sobre la regulación del Estatuto Marco para el personal estatutario AMYTS, como miembro del Comité de Empresa del Hospital Universitario de Torrejón y Ribera Salud, ha llegado a…
Dice la RAE que una situación alegal es aquella que funciona sin haber sido reglamentada ni prohibida. Alegalidad es lo que me encontré la primera vez que leí el Convenio de Sanidad Privada de Madrid, que nos rige en los hospitales de gestión indirecta. Alegalidad y asombro, al comprobar que…
El acuerdo se ha negociado por parte de AMYTS y ha sido ratificado por el Comité de Empresa, y supone mejoras incluso sobre la regulación del Estatuto Marco para el personal estatutario AMYTS, como miembro del Comité de Empresa del Hospital Universitario de Torrejón y Ribera Salud, ha llegado a…
La presidenta del sector de personal en Formación y Médicos Jóvenes de AMYTS, Sheila Justo, explica a los médicos internos residentes (MIR) en qué consiste el Comité de Empresa MIR de AMYTS, su funcionamiento, su utilidad, su constitución y sus objetivos, y les anima a integrarse y participar en las…
Los sindicatos de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Clínicas Privadas alcanzaron el pasado 23 de noviembre un acuerdo con la patronal para implementar un incremento salarial hasta 2020. Para AMYTS, sindicato más representativo del colectivo médico, los sindicatos presentes en dicha Mesa han demostrado no representar a…
Tras el examen MIR, el residente pone rumbo a una etapa “para desarrollarse como profesional, que además de importante es tremendamente sensible”. Sheila Justo Sánchez, representante de la Vocalía de Médicos Jóvenes y MIR de AMYTS, advierte a los nuevos médicos en formación sobre los principales retos a los que…
Los problemas de los residentes deben ser acometidos y plantear soluciones. Los descansos tras la guardia, el respeto al número máximo de guardias, la mejora de retribuciones y el injusto “recorte” de las pagas extras, el no abono de trienios, etc., son claros ejemplos de lo que está sucediendo. AMYTS…
Según avanza REDACCIÓN MÉDICA, España y Argentina ultiman la firma de un nuevo convenio entre ambos países por el que se reconocerán mutuamente los títulos universitarios emitidos por cada uno de ellos. Esta circunstancia conlleva una consecuencia más: que los títulos argentinos tendrán también validez en toda la Unión Europea.…
Como cada año, el Ministerio de Defensa y la Comunidad de Madrid han renovado su acuerdo sobre uso del Gómez Ulla por pacientes de la región. Este año, no obstante, según se ha publicado en el BOE, el acuerdo suscrito introduce algún cambio con respecto a los anteriores: Se actualiza…
Las guardias hospitalarias de veinticuatro horas, obligatorias para los médicos que trabajan en la sanidad pública, no están reguladas sin embargo en muchos convenios colectivos de clínicas y hospitales privados. Concretamente, y como explica a CONSALUD.ES Mónica Alloza, vocal de ejercicio privado del sindicato AMYTS, en el caso de Madrid, por…