ACTUALIDAD. SUMMA 112 al límite. #MédicosNoHéroes

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Desde el área de actividad del SUMMA 112 de AMYTS, queremos, como venimos haciendo desde hace años, poner de manifiesto la crítica situación por la que atravesamos los médicos que ejercemos en dicho nivel asistencial.

Inmersos en una hipotética epidemia de déficit de médicos que parece asolar la Comunidad de Madrid, queremos resaltar que los médicos del SUMMA 112 esta situación la estamos sufriendo de manera sangrante. ¿Por qué hablamos de hipótesis y de que parece? Porque creemos que con una adecuada incentivación de los puestos, no existiría tal carencia.

¿Qué problemas nos parecen más acuciantes?:

- Dispositivos asistenciales no cubiertos por falta de médicos.

- Dispositivos móviles que, para atender la demanda asistencial in situ de nuestra población, deben recorrer grandes distancias y hacer muchos kilómetros para cubrir su zona y la de los dispositivos asistenciales no operativos por falta de médico. Todo esto hace que aumenten los tiempos de respuesta, que en patologías tiempo-dependientes es crucial.

- Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP) saturados, en los que cada día es más frecuente que falte uno o más de los médicos dimensionados. Esto conduce a demoras, incluso de varias horas de espera, para los pacientes y agotamiento de los médicos que están atendiéndoles durante 12 o 24 horas seguidas. Detectamos situaciones extremas, cada vez más frecuentes, en las que un solo médico puede llegar a atender a un gran número de pacientes, llegando a más de 150 en 12 horas.

- Saturación del Centro Coordinador de Urgencias (CCU) para la regulación de la demanda asistencial y la movilización de los recursos operativos. Por ejemplo, si no están cubiertos todos los puestos, cosa que sucede con frecuencia, y no se toma ninguna medida a dicho respecto (que nunca se toma), se producen situaciones de desborde de los trabajadores presentes.

Dada la escasez de las plantillas del SUMMA 112, la saturación que sufren sus profesionales, las situaciones descritas son cada vez más frecuentes, sobre todo en periodos especiales. Así acaba de suceder en las pasadas Navidades, o actualmente en la epidemia de gripe, o en puentes, o Semana Santa, momentos en los que la situación llega a ser insostenible.

Es penoso ver como se va denostando una profesión tan bonita y vocacional como la nuestra. Es desconcertante que una profesión tan apasionante, que en nuestro caso ejercemos en el medio Extrahospitalario, que nos pone en contacto con la población como pacientes en momentos tan cruciales y sensibles para ellos, esté dejando de ser atractiva para los médicos. Y no por falta de vocación o de médicos sino por las condiciones en las que nos vemos obligados a desarrollar nuestro trabajo en ocasiones y la falta de reconocimiento por parte de la Administración. ¿A quién le extraña que un sustituto elija antes un puesto en urgencias hospitalarias que en el SUMMA 112 los festivos de navidad cuando en un ámbito se cobra un plus dichos días y en el otro no? Cada vez es más difícil encontrar médicos que quieran venir a trabajar con nosotros, es fundamental que se reconozca la especial idiosincrasia de nuestra profesión y que los gestores sanitarios comprendan que hay que reconocer su especial penosidad.

Creemos que esta situación se podría paliar actuando desde varios frentes:

- Desde el área del SUMMA 112 de AMYTS creemos imprescindible el reconocimiento de la Especialidad de Urgencias y Emergencias. Que aún no esté reconocida en nuestro país, al contrario de lo que ocurre en el resto de países de nuestro entorno resulta incomprensible. Esperamos que muy pronto también sea reconocida en España.

- Reconocimiento de la peligrosidad del medio en el que se desarrolla nuestro trabajo, reconocimiento de la nocturnidad, buscar que se desarrolle una salida voluntaria para mayores de 55 años, y un largo etc.

- Tiene que darse un reconocimiento económico, como mínimo de la misma forma que en otros ámbitos, a las fechas especialmente sensibles como los festivos navideños.

- Con cada vez más dispositivos sin cubrir, con la consiguiente penosidad para los dispositivos asistenciales operativos, estamos en una espiral que conduce al deterioro progresivo. La ausencia de profesionales tiene que ser cubierta, no parcheada.

- En una vuelta más de tuerca al maltrato que sufrimos por parte de la Administración, cada vez con más frecuencia no se nos conceden los permisos reglamentarios a los Médicos por falta de personal facultativo para suplirlos. Estas Navidades se han denegado todos los permisos reglamentarios a los Médicos, salvo aquellos en los que el propio médico buscara el suplente. Es inaudito que trasladen funciones de coordinación y gestión a los profesionales.

- Soporte Vital Avanzado con Enfermería (SVAE). En los últimos meses, en lugar de aportar soluciones,  se está utilizando  la excusa de la  falta de médicos en el SUMMA 112, para justificar el envío de UVIs Móviles sin médico a pacientes en situación crítica. Parece  ser que lo que debería ser una respuesta excepcional se está convirtiendo en una solución habitual, normalizando un déficit. Esta situación de UVIs sin médico, confunde a nuestros pacientes y merma la calidad asistencial, exponiendo a los enfermeros a una situación de indefensión y rompe uno de los mejores modelos de atención médica al ciudadano en situación grave. Trabajamos en equipo con nuestros compañeros de otras categorías, en el SUMMA 112 todos los trabajadores somos necesarios y nuestras funciones son complementarias, colaborando en dar una asistencia de alta calidad, por eso reivindicamos equipos completos para las Unidades de Soporte Vital Avanzado (UVIs) sin conformarnos con que se engañe a la población. Un recurso incompleto no debe suplir una UVI móvil. La respuesta a la falta de médicos del SUMMA no debe pasar por movilizar recursos incompletos sino por mejorar las condiciones laborales de los médicos que formamos parte del del servicio, esto hará que los médicos quieran trabajar en el SUMMA 112. Lo demás puede suponer un cambio encubierto del modelo asistencial de urgencias y emergencias extrahospitalarias de la CAM que debería debatirse y explicarse pormenorizadamente a los profesionales y lo que es más importante a la sociedad.

La gerencia debería preguntarse, cual es el motivo por el que los médicos no quieren formar parte del SUMMA 112 y poner solución a  la causa de este problema, no intentar arreglarlo con parches y de espalda a los médicos del SUMMA 112 y resto de profesionales.

Área de actividad del SUMMA112 de AMYTS

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1 comentario

  1. Totalmente de acuerdo en casi todo: lo único que la falta de médicos no se suple creando una especialidad de la que solo quieren las medallas unos cuantos. Lo que se necesita es reorganizar, y capacitar a la gente profesional en este ámbito. Ámbito que atrae y se nutre desde distintas especialidades.
    La solución no pasa por ahí, pasa por crear puestos estables, bien remunerados, a los que se les exija un buen trabajo. Aumentar la inversión en profesionales y materiales, no es aumentar el gasto global.

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