ACTUALIDAD. Sheila Justo, responsable del área MIR de AMYTS, anima a los médicos jóvenes a beneficiarse y participar del Comité de Empresa que les representa

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La presidenta del sector de personal en Formación y Médicos Jóvenes de AMYTS, Sheila Justo, explica a los médicos internos residentes (MIR) en qué consiste el Comité de Empresa MIR de AMYTS, su funcionamiento, su utilidad, su constitución y sus objetivos, y les anima a integrarse y participar en las negociaciones de los médicos jóvenes con la administración. Lo hace de forma clara y concisa, en forma de entrevista, a través de un VÍDEO, publicado en el canal You Tube de AMYTS. Éstas son las claves de su argumentación:
Sobre la importancia de que los “mires” tengan representación en AMYTS
Los “mires” son una parte fundamental del sindicato médico: Son personal que se inicia en el mundo laboral y, consecuentemente, tienen que tener contacto con un organismo legitimado que les pueda orientar en relación con los reales decretos que les regula como personal laboral, en relación a la salud laboral, en relación al organigrama de la Administración.
En qué consiste el Comité de Empresa MIR de AMYTS
El Comité de Empresa MIR es el organismo legitimado para la representación. Es un organismo que tiene validez legal y que además tiene una fuerza mucho más importante que si va un grupo de residentes o un residente solo a negociar con la administración. Está formado principalmente por residentes, y puede participar en él cualquier MIR que lo desee.
Ahora mismo AMYTS tiene mayoría absoluta en este Comité, por lo que tiene tres delegados MIR, nombrados para que interactúen con los residentes y a su disposición.
Además hay un grupo de WhatsApp “Comité de Empresa MIR” en el cual se plantean dudas en relación a retribuciones, cuestiones laborales, docencia, etc.
Actividad del Área MIR y de Médicos Jóvenes durante los últimos 4 años
La actividad de este área ha estado principalmente centrada en la negociación en relación al incumplimiento de horario y la realización de los descansos obligatorios; incumplimiento que suponía un riesgo no solo para el residente, sino también para el paciente.
Además, se ha realizado mediación en conflictos como la huelga del 12 de Octubre; o en relación a calificaciones con las unidades docentes ; y se ha negociado para mejorar los lugares de descanso de los mires, porque en algunos centros las habitaciones de descanso no cumplían los requerimientos mínimos: hacinados en habitaciones muy pequeñas, durmiendo en literas o incluso en “camas calientes”.
Líneas de futuro del Área de actividad MIR y Médicos Jóvenes
El principal es impulsar un convenio que reúna unos mínimos en relación, sobre todo, a retribución, ya que es un personal que se ha visto muy perjudicado por los recortes de 2010 (la paga extra se redujo casi a la mitad). También en relación a la jornada, descansos maternales, lactancia, etc.
Llamamiento a los jóvenes médicos para que participen
“Os animo a participar en el Comité de Empresa MIR ya que las habilidades de negociación se van adquiriendo progresivamente. Puede ser muy interesante para vuestro desarrollo personal y profesional. Y son habilidades y cualidades que pueden ser un extra y que no vienen en los libros de medicina. Así que anímate y participa”.

En el Congreso de la CEEM, ponencia sobre la “Salud basada en las emociones”

Además, ayer la presidenta del sector de médicos jóvenes y MIR de AMYTS, Sheila Justo, participó en el “XII Congreso de Educación Médica por y para Estudiantes” del Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina (CEEM), con una ponencia sobre el “Abordaje biopsicosocial de la Medicina : Salud basada en las emociones (SBE)”. Por su interés, ofrecemos el enlace a su intervención, pincha aquí.

Fuente: AMYTS, 15-03-2019

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