Resumen de la reunión sobre el plan de actuaciones por el temporal en los centros del SERMAS

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En la tarde-noche de este lunes se celebró una reunión sobre el plan de actuaciones por el temporal ‘Filomena‘ en los centros del SERMAS.

A la reunión asistieron el director general de procesos integrados, Jesús Vázquez, la directora general de RRHH, Raquel Sampedro, y la subdirectora de relaciones laborales, Paloma Uriarte, junto a las OOSS con presencia en mesa sectorial: AMYTS, CCOO, CSIT, SATSE y UGT.

Inició la reunión Jesús Vázquez haciendo un detallado informe sobre la situación, las acciones realizadas y los diferentes participantes en el dispositivo creado para hacer frente a la crisis por el temporal de nieve y hielo:

  • Los diferentes Servicios de Atención Rural (SAR) han estado abiertos, aunque se han encontrado dificultades para hacer relevos en algunos de ellos, donde ha quedado atrapado el personal.
  • El viernes en algunos centros de salud también quedaron atrapados algunos profesionales, en concreto, según la Administración, en Parque Coimbra, 13. Ya han sido rescatados todos ellos.
  • En el SUMMA han tenido bases de ambulancias bloqueadas, disponiendo solo de una de las bases operativas. Las emergencias y el traslado a diálisis se pudieron normalizar el domingo. El lunes todos los pacientes de diálisis pudieron ser atendidos.
  • Los hospitales han tenido dificultades para el acceso, personal atrapado, profesionales no pudieron llegar a sus turnos, guardias, etc. Han tenido problemas con suministro de alimentos, lencería, EPIs.
  • Las lavanderías centralizadas también con problemas y se ha podido empezar a distribuir la de Mejorada, aunque seguía con dificultades la de Fuenlabrada.
  • En el almacén de Valdemoro también ha habido problemas, por lo que la distribución de EPIS se ha dificultado. El lunes estaban dando solución a esta situación.
  • También a lo largo del lunes se está normalizando la distribución de gases medicinales.
  • Problemas con el abastecimiento de sangre. Se posponen cirugías en la medida de lo posible.
  • Permanecen cerrados 14 centros de salud y 94 consultorios locales.
  • Hay incidencias en centros de salud por fallos en infraestructuras. Se han concentrado profesionales y en los centros se atiende hasta las 19:00 horas, permaneciendo solo abiertos hasta las 21:00 horas un total de 90 centros de salud.
  • Se han suspendido 25.000 citas para extracciones.
  • A los profesionales de los centros de salud se les envía al centro más cercano a su domicilio y se intenta teletrabajo aunque hay problemas con las VPN.
  • El SUMMA está liberando bases, han dispuesto de 14 vehículos 4×4 para intentar llegar a lugares de difícil acceso.
  • Hay dificultad para trasladar a pacientes dados de alta en los hospitales: hospitales con accesos complicados, coches atrapados en los aparcamientos, etc. El Hospital Rodríguez Lafora y Cantoblanco estuvieron solucionando sus problemas a lo largo de la tarde del lunes.

Tras la intervención del director general, las OOSS hacemos un turno de palabra, pero el grueso de las intervenciones se deja para la Directora de RRHH.

Se acuerda la convocatoria urgente esta semana de la Comisión Central de Salud Laboral.

Intervención de Raquel Sampedro, directora general de RRHH

No hay instrucción sobre doblajes, pero se ha pedido informe detallado de profesionales afectados, casuística, etc. Con ello se valorará la dimensión del problema.

Se ha dado instrucción a las gerencias para que los días 11 y 12 se pueda teletrabajar donde sea posible hacerlo.

Compensaciones: La orden de retribuciones detalla en abono en los diferentes ámbitos asistenciales. No se abonará nada hasta que RRHH dé una instrucción. Será homogéneo. Los que no han podido ir a trabajar no está previsto hacer descuento o devolver horas, pero hay que ver el conjunto para decidir.

Se verá cómo se tratará esta semana el problema de la suspensión de la actividad docente. Sí que habla de facilitar y flexibilizar, dar de momento permisos y ver luego cómo se puede compensar, etc.

Constantemente hace referencia a la norma de retribuciones como marco legal.

AMYTS en su turno de intervenciones manifiesta lo siguiente:

1.- Ante una “situación excepcional, aplicación de norma excepcional”. No vale la orden de nóminas, hay que forzar para hacer un cambio en la orden.

2º.- Homogenizar las medidas, evitando con ello que cada gerente actúe como quiera, evitando situaciones como la que hemos comunicado a Paloma Uriarte en relación con decisiones que toman incluso algunos jefes de servicio, en concreto, en el Hospital Gregorio Marañón en el caso de Psiquiatría.

3º.- Compensación de toda la casuística producida, de forma homogénea.

RESUMEN DE MEDIDAS ACORDADAS:

Análisis de las compensaciones que se darán a los profesionales. Se piden propuestas a las OOSS.

Ver cómo se tratan los días sin actividad escolar.

Cómo se hace la compensación retributiva de forma excepcional fuera de la norma ordinaria.

Facilitar las libranzas durante los días sin colegios.

Se valorará el tratamiento de los diferentes casos de accidente laboral “in itinere” que se han producido.

Se convocará la Comisión Central de Salud Laboral.

Se establece horario en centros de salud desde la 8:00 horas a las 19:00 horas y permanecerán 90 centros como referentes abiertos hasta las 21h.

Días 11 y 12 los trabajadores no esenciales están exentos de ir a trabajar, algo excepcional en nuestra actividad sanitaria.

RESUMEN DE LA REUNIÓN

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