Próximas fechas de interés relacionadas con el último examen MIR

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Tras la celebración, el pasado sábado, de las pruebas selectivas de la convocatoria 2015/16 de plazas de formación sanitaria especializada, son varias las fechas posteriores a tener en cuenta. Así, y según el calendario establecido por el Ministerio de Sanidad, publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), a partir del 15 de febrero se procederá a la exhibición de las plantillas de respuestas correctas. Un día después, el 16, quedará abierto el plazo de presentación de solicitudes para la reclamación a dichas plantillas de respuestas, hasta el próximo 18 de febrero.

En la presente convocatoria de pruebas selectivas, la forma de presentación de las impugnaciones a las preguntas de los diferentes exámenes, se hará en soporte electrónico, según informa el Ministerio de Sanidad (PINCHA AQUÍ).

Con el fin de facilitar el acceso a los aspirantes, se habilitará un sistema electrónico de presentación de impugnaciones. Durante estos tres días, es decir, desde las 00:01 horas del día 16 de febrero hasta las 24:00 horas del día 18, estará habilitado el sistema en la página Web del Ministerio.

En el mes de marzo, en concreto el día 1, está prevista la reunión de las Comisiones Calificadoras, El 8 de marzo se expondrá la relación provisional de resultados; y el 30 de ese mismo mes serán publicadas las listas definitivas.

En abril, a partir del día 14 se celebrarán los actos de asignación de plazas, y a finales de mayo (26 y 27) se procederá a la incorporación a la plaza de formación especializada.

(*) Boletín Oficial del Estado (BOE), núm. 224, del 18 de septiembre de 2015: “Orden SSI/1892/2015, de 10 de septiembre, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2015 para el acceso en el año 2016, a plazas de formación sanitaria especializada para Médicos, Farmacéuticos, Enfermeros y otros graduados/licenciados universitarios del ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física”, PINCHANDO AQUÍ.

Fuentes: MNISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD, 10-02-2016

 

Albert Tomás, presidente de CESM: “En España, la sanidad autonómica dificulta una gran huelga MIR”

El segundo paro general de los médicos residentes en Reino Unido gana nuevos aliados: la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y la Federación Europea de Médicos Asalariados (FEMS).

A tan solo horas de la segunda jornada de huelga de residentes en Reino Unido, el presidente de la CESM, Albert Tomás apunta a REDACCIÓN MÉDICA que “apoyamos que exista una manifestación contra las difíciles condiciones laborales a las que se han sometido a los MIR británicos en los últimos años”.

Tomás advierte que los recortes presupuestarios sanitarios se extenderán por el resto de Europa, por lo que no sería disparatado imaginar otras huelgas similares en países como Italia, Francia o Alemania.

En este sentido, considera “muy difícil” que esto ocurra en España, ante la “dificultad de unión nacional que genera la sanidad autonómica, donde cada una tiene sus propios problemas individuales, por lo que un residente madrileño no comparte los mismos inconvenientes laborales que otro andaluz o catalán”. El presidente de CESM también recuerda que en España ya se ha vivido la época de los recortes presupuestarios, lo que conllevó a que “en los últimos cuatro años se recortaran unos 8.000 millones de euros, de los cuales 3.000 millones fueron en salarios, 2.000 en Farmacias y prótesis, y 1.500 en inversión e infraestructura”. En este sentido, es difícil pesar que sea ahora cuando se subleven los MIR, más aún porque “todos los médicos de España entienden la importancia del cuidado del paciente, por lo que descartan ir a una huelga que podría perjudicar a quienes cuidan”, explica.

Por una directiva europea que iguale las condiciones de MIR y médicos

Consciente del impacto europeo que tendrán los recortes, Tomás plantea “establecer una directiva europea que permita igualar las condiciones laborales de los residentes y de los médicos”. Sin embargo, admite que no será fácil, ya que “hay países como Holanda en donde un especialista gana unos 10.000 euros y otra persona con la misma capacidad y experiencia en Rumanía adquiere unos 500 euros”, por lo que plantea establecer unos criterios básicos aplicables según las condiciones nacionales, “como que el sueldo de un médico sea tres veces el salario mínimo”.

Fuentes: REDACCIÓN MÉDICA, 10-02-2016

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