Propuesta de AMYTS sobre la vuelta a la actividad asistencial normal

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“No sabemos qué evolución tendrá esta pandemia, en el corto y medio plazo y mucho menos a largo plazo (otoño/invierno próximo). Por ello es necesario mantener el máximo nivel de alerta y tener el personal suficiente y necesario para mantener el control de la pandemia”.

Bajo esta premisa, Julián Ezquerra, secretario general de AMYTS, ha remitido este lunes una carta al consejero de Sanidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, sobre los nuevos escenarios que se abren por el Covid-19. La desescalada y los frentes que se avecinan requieren un plan.

Así se lo hemos demandado en el escrito al consejero de Sanidad. Sin embargo, desde el sindicato mayoritario entre el colectivo médico de Madrid no nos hemos quedado ahí y hemos avanzado una propuesta para esta situación a afrontar.

Esta misma consta de cuatro aspectos fundamentales: cómo se va a retomar la actividad hospitalaria normalizada; que necesitamos plantilla suficiente y garantizar el descanso de los profesionales; que se debe reforzar la Atención Primaria; y que se tienen que centrar esfuerzos en el SUMMA 112.

1º.- Inicio de la actividad hospitalaria normalizada

Con este primer punto, en AMYTS hemos insistido en garantizar las condiciones de seguridad para profesionales y pacientes. Y esto pasa por una profunda limpieza de los lugares de trabajo. Algo que debe ir de la mano de los medios adecuados de protección. Todo sin olvidar que se tiene que volver a respetar el periodo de vacaciones, los permisos y licencias.

2º.- Plantillas, vacaciones y contrataciones

En consonancia con lo dicho anteriormente, mantener el derecho a las vacaciones, la actividad asistencial normalizada, más allá del habitual y tradicional cierre de actividad de verano, y por tanto no disminuir plantilla y camas en periodo estival, requiere de continuar con el personal actualmente contratado por el Covid-19. Asimismo, desde AMYTS pedimos contratar por un año a todos los residentes que terminan sus respectivas especialidades.

Aparte, hay que armonizar y compatibilizar las contrataciones de residentes actuales y los que ya están en las bolsas de empleo de médicos de familia, odontólogos, pediatras de AP y SUMMA 112.

“No podemos olvidar que hay compañeros que cubren bajas, reducciones de jornada, etc. y estos deben tener el derecho que les corresponde”, ha señalado Julián Ezquerra en su carta al consejero de Sanidad.

3º.- Atención Primaria

En la Atención Primaria también se deben retomar las actividades normales, el seguimiento de pacientes crónicos, las patologías agudas, los domicilios programados, la prevención, las revisiones, normalizar las IT, retomar la docencia y formación, etc. Una labor, además de la que está generando el Covid-19, que es imposible asumirla sin incremento de plantillas y así venimos denunciándolo en las últimas semanas.

Por ello, es imprescindible que se contrate a todos los residentes que terminan, respetando los derechos de quienes están en bolsas. Y habría que plantear cómo se puede reforzar a la Atención primaria con especialistas hospitalarios, en reciprocidad con lo que ha hecho este nivel con los hospitales.

Al mismo tiempo, esta contratación debe ir acompañado de la correspondiente limpieza profunda de los lugares de trabajo y de la dotación de los equipos de protección a todos los profesionales.

4º.- SUMMA 112

En este nivel, también hay que hacer el mismo planteamiento: reabrir SUAP y volver a los medios habituales y a su trabajo como urgencia extrahospitalaria.

En definitiva, son muchos los temas pendientes. Y, por ello, en AMYTS nos hemos puesto a “plena disposición” del consejero para abordarlos.

Por último, en el escrito se ha vuelto a recordar, tal y como sucedió en las reuniones de la semana pasada, en la negativa del descuento de los 200 euros a los compañeros de hospital que hacen guardias. “Es de reprochar de forma clara”, se ha trasladado.

Carta al consejero de Sanidad sobre la vuelta a la normalidad

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