Propuesta de AMYTS para la contratación de los nuevos especialistas que terminan la residencia en mayo en Madrid

0

Decenas de médicos en formación terminan su residencia este próximo mes de mayo. Una situación que desde AMYTS, sindicato mayoritario entre los médicos madrileños, queremos incidir en la necesidad de la contratación de estos nuevos especialistas.

Cada año son más los médicos que deciden irse de nuestro país como consecuencia de las precarias condiciones laborales. También hay que señalar que las condiciones más atractivas de otras comunidades autónomas producen un efecto llamada que solo puede compensarse con una oferta atractiva desde Madrid, desde el Servicio Madrileño de Salud. Algo que conseguiría evitar el menoscabo para la asistencia de los profesionales que llevamos años formando.

La preocupante situación de carencia creciente de médicos lleva siendo un problema en aumento desde hace varios años y se puso en evidencia el pasado mes de septiembre tras la publicación del RDL 29/2020. Ahora existe de nuevo la oportunidad de contratar con el objetivo de mejorar la sobrecarga y deficiencias asistenciales, que se han visto agudizadas con la crisis de la Covid-19.

Por todo ello desde AMYTS hacemos la siguiente propuesta, que, acompañada de un cronograma, evite situaciones como las del año pasado en el que tan solo 44 de 223 residentes eligieron trabajar en el nivel asistencial de Atención Primaria del SERMAS, a pesar de nuestra solicitud (documento 1, documento 2).

Solicitamos:

Publicación de las plazas disponibles con fecha límite 16 de abril. Es fundamental planificar desde el conocimiento de la situación. Hay que conocer qué vacantes hay, qué plazas hay con cobertura eventual, qué incremento de plantilla y dónde se ubican las plazas vinculadas al Plan de Mejora de la Atención Primaria, en concreto las 75 plazas de Medicina de Familia del año 2020 y las 124 para el año 2021.

Las plazas vacantes deberán cubrirse con interinidades y siempre favoreciendo la flexibilidad para estimular a la elección: turnos ‘acabalgados’, deslizantes, etc.

-Habría que acordar una excepción para la inclusión en bolsa de los residentes de cuarto año de forma extraordinaria en abril, (el próximo año ya se podría realizar para los interesados en octubre como recoge el acuerdo de bolsa). Los residentes de cuarto año deben ser baremados para establecer de orden en base a criterios objetivos de evaluación, siguiendo las reglas de la bolsa (Medicina Familiar y Comunitaria, Pediatría de AP). En este caso, para desempate de puntuación, dado que será una situación frecuente entre los recién acabados, solicitamos que se utilicen criterios objetivos tal como es la evaluación final y media del expediente del periodo de formación. La fecha tope ha de ser como máximo finales de abril. Al tratarse de 223 residentes dicha baremación podría llevarse a cabo en un máximo de 10 días, para ello volcaríamos los recursos necesarios para que fuera posible que estuviera terminada a finales de abril.

Procedimiento de elección por bolsa: esta forma de elección cumple con los criterios de mérito, igualdad y capacidad. Este sistema de elección con listado previo de plazas disponibles garantiza una elección centralizada, transparente y que asegure la longitudinalidad de la atención. Además de cumplir con la legalidad vigente, tranquilizaría a los aspirantes al conocer con tiempo las plazas para el día de la elección, que debería tener lugar  al finalizar el contrato como residentes.

Somos conscientes de las limitaciones técnicas de la bolsa de Atención Primaria, pero es necesario que las sustituciones de más de un mes se canalicen a través de la bolsa para tratar de romper el círculo vicioso de contrataciones no regladas que finalmente conducen a la oferta de contratos de baja calidad como los contratos de área del año pasado.

En AMYTS consideramos urgente la planificación de los recursos humanos no solo a corto sino también a largo plazo para garantizar una asistencia de calidad, por tanto, hay que seguir trabajando para que la contratación sea un proceso centralizado por bolsa.

Compartir:

Deja una respuesta

¡Usamos cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia en esta web! Si sigues navegando, consientes y aceptas estas cookies en tu ordenador, móvil o tablet. Más información sobre las cookies y cómo cambiar su configuración en tu navegador aquí.

x