CON FIRMA. “Peor, imposible”, por Laura Merino

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Llevamos un tiempo esperando que, con el cambio de dirigentes de la Consejería de Sanidad, cambie el panorama. Pues podemos seguir esperando y, mientras tanto, desesperando.

Esta vez hablo, en concreto, del proceso de interinizacion en Atención Primaria, que no se ha podido hacer peor. ¿No saben?, ¿ no pueden?, ¿no quieren ? ¿Hay falta de comunicación entre Sagasta y San Martín de Porres? Parto de la base de que el proceso en sí es positivo, acabando con una situación de muchos años de precariedad; pero su mala gestión práctica ha originado un verdadero caos entre los afectados que, desde luego, no se merecen.

En el proceso ha habido dos fases de interinización, con Mesa Sectorial por medio donde se acordó que quien renunciara o no se presentara al llamamiento en fase 2 no iba a ser penalizado -o sea, no se le iba a colocar al final en la bolsa de contratación temporal-, pero no se habló de que se les ofertaran plazas de las que quedaran libres como consecuencia del proceso (lo que la Administración suele denominar “resultas”).

Pues bien en el llamamiento a la fase 2 del día 17 de junio para ocupar 9 plazas de SAR que quedaban libres, se dijo a los convocados que no habría problema en no elegir porque no se les penalizaría, y les llamarían para elegir otra plaza de las de “resultas”. Esta información la dieron funcionarios de la Administración, y parece ser que un delegado de un sindicato allí presente advirtió en voz alta que no era eso lo acordado en Mesa Sectorial.

El día 30 de junio se hace un nuevo llamamiento en principio a los profesionales que, estando en fase 2, no habían podido conseguir plaza y habían sido desplazados de la que ocupaban por otro compañero; pero en el listado aparecen 5 personas que optan los primeros a estas plazas y que no se sabe de dónde han salido. En total, fueron convocadas 32 médicos .

Denunciamos la irregularidad, pues entendemos que la mejor forma de ser objetivos es cumplir lo escrito, y se anula el llamamiento del dia 30 de junio, por lo que los compañeros que ya habían empezado a trabajar desde el día 1 de julio en sus nuevos destinos, algunos renunciando a otras suplencias, son avisados el 5 de julio (o sea, a los cuatro días de estar trabajando) de que van a ser cesados. Acto seguido, se convoca nuevo llamamiento para el jueves 7 de julio, con una lista ya depurada en la que, en lugar de 32 profesionales, será a 18 a los que se hará contrato de suplente.

¿Se puede vivir en la incertidumbre permanentemente? Estamos en el mes de julio, la mayoría tiene programadas sus vacaciones, destino de verano, billetes de avión, plazas de hotel… ¿Qué hacer con los hijos? Y todos estos compañeros, en un permanente vaivén, no saben dónde están . Si les pagan la parte proporcional de vacaciones, no tendrán ni descanso este verano.

Otro problema a tener en cuenta es lo que supone tener que encajar en una nueva plaza con compañeros nuevos, pacientes nuevos, jefes nuevos… ¡y hay algunos que llevan errando de centro de salud en centro de salud desde el mes de mayo del 2015, habiendo ocupado en un año tres o cuatro plazas distintas!

A esto se le llama precariedad, indignidad, maltrato por parte de la Administración. ¿Dónde está la humanización que tanto predican? Empiecen por los profesionales: dénnos estabilidad, además de todo lo demás que nos deben.

Somos personas, piensen en el desgaste emocional que supone no saber dónde va a estar uno mañana, ni por cuánto tiempo, vivir en un permanente desasosiego… Porque con el último proceso de interinidad han rizado el rizo. No se puede hacer peor, peor imposible, y pedimos responsabilidades a la Administración, queremos que se identifique y se cese al irresponsable que ha originado este conflicto. Si no hay medidas correctoras, esta desidia no se va acabar nunca .

Eso sí, que las medidas se tomen a la mayor brevedad posible. Por no prolongar innecesariamente el maltrato sufrido.

Laura Merino Gómez
Médico de familia. Delegada de AMYTS en la D. A. Este

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