Participación de AMYTS en el XV Congreso de RRHH en la Sanidad: “Es imposible solucionar la acumulación de personal no fijo si no se hace alguna modificación sustancial”

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Julian Ezquerra - RRHH en la Sanidad - AMYTS

El pasado 22 de noviembre tuvo lugar en Madrid el XV Congreso de Recursos Humanos en la Sanidad que esta edición llevaba por título “Consolidación de empleo y contratación temporal en el Sistema Nacional de Salud: aspectos legales y jurisprudenciales. Dentro del panel de expertos que conformaban las mesas redondas, se encontraba el secretario general de AMYTS, Julián Ezquerra.

“Estamos en un momento crucial, hay alrededor del 40% de temporalidad en el Sistema Nacional de Salud. Hay una gran incertidumbre: Se prevén pérdidas de empleo, ceses, recursos, demandas a diestro y siniestro… Los Tribunales de Justicia van a tener que pronunciarse. La realidad actual es que los concursos de oposición son prácticamente inexistentes. Lo de preferentemente cada dos años se puede hablar de que algunos son preferentemente cada veinte años. Podemos hablar de que hay especialidades médicas en las que no ha habido una OPE desde la OPE de consolidación del año 2001”, explicaba Ezquerra durante su intervención en el Congreso.

El secretario general de AMYTS hacía hincapié en la ausencia de los traslados en las comunidades autónomas y señalaba que “tenemos dos normas que lo regulan, estatuto Básico y Estatuto Marco, pero la realidad es que no se cumplen en lo referente al personal sanitario”. “Tenemos dos grandes leyes básicas que regulan pero que se dejan a un lado y solo se aplica para lo que benefician a la Administración, nunca para lo que beneficia a los estatutarios”, matizaba AMYTS.

“Hay una acumulación de personal no fijo cada vez mayor. Es imposible solucionar esto si no se hace alguna modificación sustancial. Si conocemos esta realidad y sabemos que tenemos que dar un cambio, ¿qué lo impide? Hay cierto miedo, cierta pereza. Si lo tenemos claro, ¿por qué no iniciamos el camino para cambiarlo?”, cuestionaba Ezquerra.

Por último, el secretario general de AMYTS recordaba que “hay que respetar los acuerdos y solicitamos que se ejecuten en los términos en los que se han acordado”.

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