Nuevo Convenio Colectivo en la Sanidad Privada de la Comunidad de Madrid

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215 Grupo de medicos 3x3 cm

La Asociación de Centros y Empresas de Hospitalización Privada y los sindicatos que conformaban la comisión negociadora (UGT, CCOO y Satse) han firmado un nuevo Convenio Colectivo, que afectará a cerca de 50.000 profesionales que trabajan en la Comunidad de Madrid en el sector privado. El “Convenio Colectivo de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, Asistencia Sanitaria, Consultas y Laboratorios de Análisis Clínicos de la Comunidad de Madrid” -al que han tenido acceso CONSALUD.ES y REDACCIÓN MÉDICA- tendrá una vigencia hasta 2020.

Entre las mejoras que recoge el texto destaca la subida salarial del 8% de 2016 a 2020 (0,5% en 2017, 1% en 2018, y 2% en los años 2019 y 2020), con la revisión salarial para los años 2019 y 2020. Además, tras dos años de negociación, se contempla el pago de festivos y la cláusula de no absorción salarial por debajo de 30.000 euros anuales, y se establece un complemento de festivos a partir del 1 de enero del presente año, que supone 30 euros brutos los días 25 y 31 de diciembre; así como 12 euros brutos para el resto de festivos del año. Además, se ha establecido el compromiso, por parte de la patronal, de la reactivación de la comisión de trabajo sobre Carrera y Promoción Profesional para la actualización en la ordenación de las profesiones sanitarias.

Acceso al convenio en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid del día 19 de mayo de 2018

FuentesCONSALUD.ES, 15-02-2018 ; REDACCIÓN MÉDICA, 15-02-2018

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15 comentarios

  1. Buenas tardes, tengo un buen lío con la nómina. Soy fisioterapeuta contratada con contrato temporal y 15 horas semanales en una residencia. El salario base mensual que se aplica ahora, cuál es? el de 2018? de cuántas horas semanales serían? . Además, me tendrían que pagar el plus de transporte? Muchas gracias de antemano!!

    • AMYTS es una asociación que no representa a los fisioterapeutas y no puede responder a tu pregunta al no ser conocedor de vuestra problemática. Sería mejor que te pongas en contacto con SATSE.

  2. Hola , quería saber si hoy 12 de Julio puedo ir al hospital donde trabajé unos meses en 2016 y 1017 a reclamar las subidas de 2016 y 2017, gracias

  3. Marta Suarez en

    Buenos días.
    Muchas gracias por la labor que hacen respondiendo a las dudas de los diferentes usuarios.
    Tengo una duda que no consigo resolver leyéndome el convenio de arriba abajo.
    Tengo un contrato de trabajo, en el cual me han enmarcado en el grupo profesional III. ¿Qué periodo de prueba pueden aplicarme? ¿Es justo un periodo de seis meses formando parte de ese grupo?
    Muchísimas gracias por adelantado.

    • Formación y Desarrollo Profesional en

      Estimada compañera: en principio, no parece lo adecuado, aunque desconocemos los datos necesarios, y la redacción del artículo sobre el contrato de prueba podría justificar un “pacto” (de dudosa voluntariedad, entendemos) diferente al establecido. Lo mejor es que se ponga en contacto con sus representantes sindicales para valorar la situación concreta.

  4. Buenas noches, tengo una pregunta. La clausula de no absorción salarial ¿es aplicable cuando el salario anual esta por debajo de los 30.000 euros anuales pero se cobra por encima de convenio?¿Hasta que fecha tienen para pagar atrasos?
    Muchas gracias.

  5. Buenos días, soy fisioterapeuta y trabajo en una clínica privada con muchas especialidades médicas, según mi contrato el salario que recibo es según el convenio de establecimientos sanitarios, quería saber si este nuevo convenio me afecta y como bien ha preguntado Maria Luisa , en caso de que me afectase el nuevo convenio, cuando se va a publicar en el BOE para poder reclamar la diferencia de salario base y plus de transporte, o ya se podría reclamar?

    Muchas gracias.

  6. Buenos días,

    Me surge una duda al revisar el convenio y no haber trabajado nunca en este ámbito. El sueldo mensual bruto de un trabajador nivel 4 a jornada completa (sin complemento de transporte) es el salario base únicamente? La columna de complemento a quién se aplica o en qué casos y de qué manera? Muchas gracias.

    • Formación y Desarrollo Profesional en

      Entendemos que le incluye el resto de complementos que vienen en el anexo, dependiendo del área de que se trate, A ó B. Pero depende de la situación contractual concreta. Nuestra experiencia y ámbito de actuación se reduce a los facultativos y resto de personal del grupo V. Le recomendamos contacte con una organización representativa de su grupo y le plantee la situación concreta.

  7. Maria Luisa Guijarro Gil en

    En la clínica donde trabajo me dicen que no me aplican todavía el convenio colectivo firmado en febrero porque no ha salido e el boletín de la cominidad de Madrid… es cierto? Y si es así. cuando tiene previsto salir? Muchas gracias

    • Formación y Desarrollo Profesional en

      Me comentan de la vocalía de ejercicio privado que, efectivamente, tiene que esperar a la publicación para tener plena validez. De todas formas, que el único cambio sustancial se refiere a retribuciones, y con más que dudosa significatividad para los médicos. De todas formas, paso tu consulta a la vocalía para poder concretar más detalles.

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