Nueva convocatoria de mesa sectorial el 29 de marzo, y nuevo “ninguneo” a los profesionales

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147 Mesa Sectorial 3x3 cm

Se convoca de nuevo la mesa sectorial para el 29 de marzo y en el orden del día nuevamente se “ningunea” a los profesionales, dejando sin incluir numerosas peticiones que desde AMYTS se han enviado. Recordemos que se había solicitado al Director General de RRHH la inclusión de numerosos puntos, que se pueden ver en la entrada de la web titulada “Los problemas crecen. Pacientes y profesionales los sufren. ¿Hasta cuando Sr. D.G. RRHH?“. Además, y de forma especialmente reiterada, se solicitó la inclusión de un punto relativo a la exención de guardias retribuidas en embarazo y lactancia y la bolsa de geriatras.

                                                      O R D E N  D EL  D Í A

 

  1. Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
  2. Proceso de reconversión de  Eventuales  en  Interinos: Orden del Consejero  de Sanidad, información sobre Efectivos.
  3. Concursos de traslados.
  4. Validación Estadísticas de los resultados de la fase de Oposición de los Procesos Selectivos.
  5. Información sobre nuevas Unidades Asistenciales en el ámbito de Atención Hospitalaria.
  6. Bolsas de Empleo Temporal para las categorías de Enfermera del Trabajo, Auxiliar de Farmacia y Optómetras.
  7. Integración de categorías de Personal Laboral del ámbito del Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid y de Cuerpos de Funcionarios de la Comunidad de Madrid, en el Régimen Estatutario.
  8. Ruegos y Preguntas.

Nuevamente tenemos que manifestar nuestro rechazo a la forma en la que la Administración trata las peticiones de inclusión de puntos en el orden del día de las mesas sectoriales. Tenemos muchos temas que abordar, la lista crece, los problemas se acumulan y las soluciones no llegan. Aparecen nuevos asuntos que tratar y no se cierran los previos. No es suficiente una mesa sectorial al mes. Si hay que hacer mas convocatorias que se hagan, los profesionales y la sanidad madrileña no pueden seguir dejando pasar el tiempo como única solución a sus muchos y graves problemas.

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1 comentario

  1. En cuanto a las interinidad sigo sin entender porque se excluyen a los contratos de guardia que hacen trabajo estructural en tipo de trabajo y horas. El caso mas flagrante el de Urgencias, en el que la función es la misma las 24 horas y muchos hacen la jornada mensual completa. Se argumentaba que se ajusta a la ley de medidas fiscales que permitía la reconversión si se ocupaba vacante de plantilla. Asegurar que el contrato de guardias no ocupa vacante por definición, es un principio que se sustenta en la ley 66/1997 donde si lo explicita, pero esta ley se ha visto derogada por el estatuto marco y los nombramientos actuales se hacen usando el supuesto 9.3 b. En el estatuto marco no se hace referencia alguna a que unos tipos de contratos temporales ocupen vacante o no. Que por lo menos digan la verdad, es para no gastarse ni un euro en la reconversión.

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