MIR. El Comité de Empresa y AMYTS aclaran las dudas laborales de los residentes. Las 12 preguntas más frecuentes

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SI ERES RESIDENTE, ESTO ES IMPORTANTE:
“EL COMITÉ DE EMPRESA DE RESIDENTES RESPONDE A TUS PREGUNTAS”

El periodo de formación especializada es una etapa nueva en la que surgen muchas dudas laborales. Os invitamos a participar en nuestro grupo de WhatsApp de Residentes AMYTS (650.71.67.34).
Además, hemos recogido las 12 preguntas más frecuentes para que el Comité de Empresa os de respuesta. ¡Bienvenidos!

1. REGULACIÓN PERSONAL LABORAL EN FORMACIÓN. ¿Qué normativa tengo que conocer antes de empezar a trabajar como residente?
2. EMBARAZO. ¿Durante el embarazo puedo realizar guardias? ¿Y si dejara de hacer guardias, dejaría de cobrarlas? ¿Y durante el permiso de la 37 semana y la lactancia me corresponde prorrateo?
3. VACACIONES, MOSCOSOS, PERMISOS. ¿Cuántos días tengo y en qué formulario se solicitan?
4. GUARDIAS. ¿Cuántas guardias al mes puedo hacer?
5. RESPONSABILIDAD. ¿Haga lo que haga, la responsabilidad es siempre del adjunto?
6. SÁBADOS: ¿Se libran los sábados?
7. PAGA EXTRA: ¿Por qué la paga extra es menos de lo que pone en mi contrato?
8. SUELDO GUARDIA. ¿Por qué la primera guardia laboral no me la pagan entera?
9. TRIENIOS. ¿Cobramos trienios?
10. PROBLEMAS. ¿Si tengo un problema, a quién recurro?
11. INCAPACIDAD TEMPORAL. Si me tengo que coger la baja, ¿a partir de cuantos días?
¿Cuánto me pagan? ¿Pierdo dinero?
12. SALUD LABORAL. Si estoy saliente de guardia y tengo un accidente volviendo a mi casa, ¿se considera siempre accidente de trabajo “in itinere” o hay un límite de tiempo para irme del hospital y que me cubra?

Y si tienes alguna pregunta más, no dudes en consultarnos.

 

Sheila Justo Sánchez
Presidenta del Sector de Médicos Jóvenes y MIR de AMYTS

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