ACTUALIDAD. MIR y aspirantes a MIR, en la lucha

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Esta semana, los MIR y los aspirantes a una plaza MIR en 2020 siguen en pie de guerra para que se reconozcan sus derechos y se tengan en cuenta sus reclamaciones.

Clamor frente al Ministerio por una elección de plaza presencial y con garantías
Así, la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) ha reunido este martes, 23 de junio, a cerca de 200 personas delante del Ministerio de Sanidad para visibilizar el problema de la elección telemática de plazas MIR al que se enfrentan los residentes que se incorporan en los próximos meses al sistema nacional de salud y reclamar una reivindicación justa y necesaria: que se abra la posibilidad de hacer una selección de plazas MIR de manera presencial y con todas las garantías y seguridades. Desde CESM y AMYTS -como confederación en Madrid y presentes en la convocatoria- no se entiende la falta de respuesta de los responsables sanitarios a esta demanda.
Varios afectados han aprovechado para leer un manifiesto en el que dejan clara su problemática actual con los diferentes fallos que ha dado el sistema en estos días previos a la elección y el secretario general de CESM, Gabriel del Pozo, ha agradecido la asistencia a los presentes y ha asegurado que la Confederación seguirá defendiendo sus derechos hasta que no queden opciones. De momento, el plazo para modificaciones sería viable hasta el 1 de julio, puesto que la elección de plazas para Medicina comienza el próximo 2 de julio.

El Comité de Huelga MIR denuncia múltiples coacciones a los residentes por el anuncio de la huelga indefinida
Por otra parte, el Comité de Huelga MIR denuncia haber constatado, tras las quejas de numerosos residentes, que éstos siguen recibiendo numerosos mensajes de coacción y amenaza tras el anuncio de la huelga indefinida a partir del 13 de julio si no se llega a un acuerdo para aprobar el Convenio MIR.
Lo hacen con frases como: “si haces huelga, te aseguro que conmigo en quirófano no vuelves a operar”; “si vas a huelga estarías dando una mala imagen al servicio y eso te va a dificultar enormemente que al terminar la residencia te contraten”; o “te voy a bajar la nota de la evaluación 0.3 puntos por cada día de huelga que hagas”. Además, si bien la semana pasada es tuvieron que retractar por la denuncia de los residentes, de nuevo diferentes hospitales han comenzado a comunicar la suspensión de vacaciones, ahora de forma verbal.
“Ya hemos dirigido un escrito a los hospitales para denunciar estas actitudes. No toleraremos ningún tipo de chantaje, amenaza o coacción a aquellos residentes que quieran ejercer su legítimo derecho a hacer huelga”, ha señalado Diego Boianelli, miembro del Comité de Huelga MIR.
Pero además, varios hospitales ya han confirmado que durante la huelga (en el caso de que se lleve a cabo, cuestión a la que no se quiere llegar porque significaría alcanzar un acuerdo en el Convenio MIR) recolocarán a adjuntos de otros servicios a la Urgencia. Otra nueva ilegalidad: esta vez esquirolaje interno para que para que “no se note la huelga”.
Esta maniobra ya se impulsó durante la huelga de residentes del Hospital 12 de Octubre de finales de 2018. Desde AMYTS, sindicato mayoritario entre el colectivo médico de Madrid, se cursó una denuncia judicial por este esquirolaje interno. Finalmente, el Juzgado de lo Social nº 26 de Madrid condenó a la Gerencia del citado centro por esta práctica ilegal. La Sección 3ª de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ratificó dicha sentencia.
Por lo tanto, no se pueden sustituir puestos de médicos en formación por estatutarios. En el caso de que se vuelva a reproducir, la Asesoría Jurídica de AMYTS iniciaría los trámites correspondientes.

 

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