Madrid implantará la jubilación obligatoria a los 65 años a principios de marzo

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Principios de marzo. Ése es el plazo límite que se ha fijado la Consejería de Sanidad de Madrid para aprobar el plan de Recursos Humanos del Sermas que, entre otras cosas, contemplará la jubilación obligatoria a los 65 años. El plan, que, además del retiro obligatorio a esa edad, recogerá, según Armando Resino, “aspectos clave como la reordenación de efectivos, los criterios de movilidad, la promoción interna y los concursos de traslados”, es un requisito previo e ineludible para poner en marcha el plan de sostenibilidad que los 6 sindicatos de la mesa rechazan al unísono.

Aunque ese rechazo generalizado marca las objeciones que las centrales (sobre todo AMYTS y Satse) hicieron ayer al plan de personal, Resino asegura que “los contactos se mantendrán a lo largo de toda esta semana y la que viene, con el objetivo de que la negociación se cierre antes de finales de mes y la consejería dé luz verde al plan a principios de marzo”. Julián Ezquerra, secretario general de AMYTS, reiteró ayer –en declaraciones a DIARIO MÉDICO- su negativa a que se imponga el retiro a los 65 años, aunque matizó que “esa premisa figura en el plan de sostenibilidad y, como tal, es difícil revertirla”.

En este contexto, su principal exigencia es que los criterios para la concesión de prórrogas hasta los 70 años [hasta un máximo del 30 por ciento del personal del Sermas, según recoge el propio plan de sostenibilidad]“se fijen con transparencia”. Aunque Resino no quiso adelantar ayer esos criterios, “por respeto a los sindicatos”, sí avanzó que se tendrán en cuenta las necesidades asistenciales de cada especialidad. AMYTS cifra entre 500 y 700 los médicos que se podrían jubilar en 2013 con la aplicación estricta de la jubilación a los 65, pero Resino se negó a dar cifras, “porque antes hay que fijar esos criterios y descontar la jubilación voluntaria, a la que sólo en diciembre, por ejemplo, se acogieron 41 médicos”.

Fuentes: DIARIO MÉDICO, 20-02-2013

 

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