Madrid, Galicia y Valencia quieren pagar un 20% del sueldo al médico en incentivos

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Tres comunidades autónomas, Madrid, Galicia y Valencia, están estudiando las formas legales para poder reformar los contratos, sobre todo el modelo de retribución, de su personal sanitario y poder pagarles hasta un 20 por ciento del sueldo en incentivos por objetivos. "Ninguno de los grandes países europeos tienen un sistema sanitario basado en funcionarios vitalicios cuya retribución es prácticamente la misma si trabajan bien o mal". La frase -informa EL ECONOMISTA- es del consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, y la dijo abiertamente hace una semana en un foro sanitario en que estaban presentes los consejeros del ramo de Galicia y Valencia, que se pronunciaron en los mismos términos. (…) La principal conquista que buscan los pagadores, en este caso administraciones regionales y en último caso gerentes de hospitales, es el pago por objetivos. El régimen estatutario actual del profesional médico le da la perpetuidad en el puesto de trabajo, pero no le da incentivos. Las tres comunidades, al menos, intentan que entre un 10 y un 30 por ciento de las retribuciones a su personal sanitario sea por objetivos.

En nuevas plazas

Según recoge EL ECONOMISTA, los asesores legales de la Administración consideran muy difícil introducir estos cambios en las plantillas sanitarias actuales, por lo que supondría de eliminar derechos adquiridos. La idea más factible sería trasladar esta reforma a las nuevas contrataciones, que pasarían a integrarse sin este estatuto de funcionario. Las nuevas formas de gestión externalizada de hospitales puestas en marcha por la Comunidad de Madrid ya iban encaminadas en este sentido. En estos casos, el personal sanitario contratado entraba a formar parte de la plantilla con contratos laborales. (…)

Concluye EL ECONOMISTA recordando el informe de CESM del que se desprende que desde 2010, los facultativos que trabajan en la sanidad pública han visto mermado hasta un 25 por ciento su poder adquisitivo y se encuentran ya entre los peor pagados en Europa. Un médico con 20 años de antigüedad ha perdido cerca de 10.000 euros de su nómina.

Fuentes: EL ECONOMISTA, 21-11-2013 (pág. 12 de la edición impresa)

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