Madrid deberá reconocer trienios a un trabajador de Sanidad con contratos discontinuos

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El Juzgado de lo Social número 33 de Madrid ha condenado a la Consejería de Sanidad de Madrid a reconocer la antigüedad a un trabajador laboral de la Comunidad de Madrid, a quien no se le había concedido dicha antigüedad porque entre algunos de los diversos contratos que tuvo como empleado laboral de la Sanidad madrileña pasaron más de tres meses -informa ACTA SANITARIA. El juzgado madrileño condena a la Consejería de Sanidad a que le reconozca al demandante siete trienios y le abone la suma de 395,12 euros, aunque “declara prescritas las cantidades reclamadas anteriores al 1 de abril de 2015”. Según apunta CSIF, sindicato que ha llevado este recurso, el convenio colectivo del personal laboral de la Comunidad de Madrid establece en su artículo 37 que si hay una solución de continuidad entre contratos de personal laboral superior a tres meses no se acumula la antigüedad del trabajador. Sin embargo, “el asunto llegó al Tribunal de Justicia de la UE, que estableció en una sentencia que el periodo que haya entre contratos debe ser indiferente para reconocer la antigüedad de un trabajador”.

Una vez más, esta sentencia pone de manifiesto la efectividad de la vía europea, que además de poner en evidencia la discriminación y precariedad a los que se somete a los trabajadores temporales del Sistema Nacional de Salud, permite obtener resultados judiciales favorables a los mismos en momentos de bloqueo en las negociaciones con las Administraciones sanitarias. En este sentido, cabe recordar que AMYTS ha recurrido a esta vía jurídica de la mano de un gabinete jurídico especializado para denunciar ante el Tribunal Europeo los contratos eventuales repetidos de los médicos y titulados superiores y así acabar con la precariedad; recursos que están aún pendientes de resolución.

Fuentes: ACTA SANITARIA, 03-11-2016

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