Los sueldos difieren hasta un 61% según la autonomía, avanza de un estudio del Sindicato Médico de Granada

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Los médicos que ejercen en las autonomías que mejor pagan pueden llegar a cobrar hasta un 61 por ciento más que los que ejercen en las comunidades con sueldos más modestos. Ésta es la principal conclusión que se desprende del borrador de un estudio que está elaborando el Sindicato Médico de Granada (SIMEG) sobre las retribuciones de los médicos de hospital, al que ha tenido acceso DIARIO MÉDICO, y que cifra las diferencias salariales de las autonomías en hasta 1.874 euros netos al mes.

El estudio clasifica a los médicos en cuatro grupos: el tipo 1, que correspondería a interinos o sustitutos de 30 o más años, que tienen reconocido un trienio, no tienen nivel de carrera profesional retribuida ni dedicación exclusiva. (…) El médico tipo 2 correspondería también a interinos de 30 o más años, con un trienio, sin nivel de carrera profesional retribuido pero con dedicación exclusiva. (..) Un tercer tipo de médicos, que correspondería a mayores de 40 años, con plaza en propiedad, con cinco trienios reconocidos y el segundo nivel retribuido de carrera profesional, así como dedicación en exclusiva. El cuarto tipo de médicos correspondería a mayores de 55 años, con plaza en propiedad, dedicación exclusiva, diez trienios y cuarto nivel retribuido de carrera profesional.

Las desigualdades autonómicas son igual de elevadas si a lo que se atiende es a la situación de los MIR  o al pago de guardias. En este último caso, el estudio de SIMEG muestra cómo, de media en España, se pagan 12,14 euros netos por hora de guardia en día laborable y 13,38 euros en festivo, pero estas cantidades varían en más de un 40 por ciento según la autonomía. Concretamente Andalucía, una vez más, es la autonomía que peor paga (8,41 euros netos por hora de guardia en laborable) y País Vasco (14,78 euros) y el Ingesa (15,32), los que mejor retribución ofrecen.

Vicente Matas, tesorero de SIMEG y autor del estudio, detalla que en el caso de las guardias, el problema no sólo es la disparidad regional: "Es el bajo pago por hora. Los importes brutos (21,8 euros por hora en laborable y 24,1 en festivo) pueden sonar razonables, pero las cantidades en neto resultan ridículas. Se da la paradoja de que si el médico tiene que contratar a alguien para el cuidado de hijos durante su ausencia porque está haciendo una guardia, lo que debe pagar a esa persona es más de lo que cobra él por la guardia". Matas pone esta situación de manifiesto recordando que "las guardias no son un derecho para el médico, sino una obligación a la que no puede renu nciar".

Fuentes: DIARIO MÉDICO, 15-04-2013

http://www.diariomedico.com/2013/04/15/area-profesional/sanidad/sueldos-difieren-hasta-61-segun-autonomia

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