Los sindicatos solicitan promover la movilidad interna de los profesionales hospitalarios

0

Los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad han demandado a la consejería “un plan de movilidad interna a nivel de los profesionales hospitalarios”. Según ha explicado a REDACCIÓN MÉDICA el vicesecretario de AMYTS, Gabriel del Pozo, “hasta ahora no se ha hecho nada en este sentido y creemos que es fundamental que los médicos puedan elegir otros centros diferentes al que obtienen en la plaza para ampliar sus conocimientos o simplemente porque les pille más cerca de casa”.

Del Pozo ha avanzado que durante este encuentro la Administración se ha comprometido a poner en marcha, antes de que finalice el año, una plataforma que regule la firma electrónica para obtener los certificados de formación continuada. Esta herramienta se engloba dentro del Plan de Formación Continuada 2014 que la Consejería de Sanidad ha presentado este viernes a las organizaciones sindicales.

AMYTS ha reprochado a la consejería que no se haya contado con ellos previamente en la elaboración de este plan. Desde la consejería se han comprometido, según ha señalado el vicesecretario de AMYTS, a tenerles en cuenta para el próximo plan del año 2015.

Formación y oferta de empleo

En conversación con ACTA SANITARIA -de la que también se hace eco BOLETÍN INFORMATIVO-, que también se hace eco de los encuentros de los sindicatos de la Mesa Sectorial con las autoridades del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), Gabriel Del Pozo transmitía el mensaje de que las relaciones de los sindicatos con el director general de Recursos Humanos del Sermas, Armando Resino, son más cordiales desde la toma de posesión del nuevo consejero de Sanidad, Javier Rodríguez. El cambio más significativo, según el vicesecretario de AMYTS, es el de abordar los problemas tratando de buscar soluciones y la posibilidad de poner encima de la mesa temas que habían quedado encasquillados.

Del Pozo discernía que, en realidad, se habían mantenido dos mesas muy diferenciadas por su contenido; la primera, centrada en el Plan de Formación 2014; Plan que conforme ha sido puesto sobre la mesa por parte de la Consejería, los sindicatos han respondido con la queja de que podrían haber presentado opciones antes de que estuviera totalmente perfilado, a lo que el director general de RRHH, Armando Resino, ha respondido que en el último trimestre convocará una reunión para que el Plan de Formación correspondiente a 2015 sea obra de todos.

Al parecer lo que del Pozo llama “cambio de posicionamiento” por parte de las autoridades de la Consejería es considerable, tanto en las aportaciones que puedan hacer las organizaciones sindicales a las distintas iniciativas, como concretamente de cara a poner más atención y buscar cursos específicos a los puestos técnicos dentro del sistema sanitario y a la potenciación de la formación online.

En la segunda parte de la Mesa se había tratado de la Oferta de Empleo Público del SUMMA 112 (médicos y enfermeros), punto en el que, aunque no se había cerrado la cuestión, sí que se han puesto las bases para que el próximo miércoles 5 de marzo, fecha estipulada para la próxima reunión, quede definitivamente concluido.

En cuanto a la movilidad dentro de los centros hospitalarios, que incumbe a personal sanitario no médico, lo que los sindicatos habían propuesto es que la posibilidad se haga extensiva a los médicos, dentro de la Comunidad de Madrid, cuestión a la que Resino se mostró receptivo, aunque reconoció su dificultad. Del Pozo razonaba que el nuevo talante había dado pie a que, al menos un tema como este, que se encontraba “encallado” pudiera ser abordado en pro de buscar una solución.

Turno de preguntas

La unificación de criterios en cuanto a la renovación de los contratos fue la pregunta de AMYTS al director de Recursos Humanos; concretamente el punto referido al de “compromisos con la organización”, empleado por algún jefe de Servicio para renovar contratos y que, al entender del sindicato, puede ser un “criterio subjetivo”.

Como temas fundamentales a tratar, -añade ACTA SANITARIA- Gabriel del Pozo cita: la conversión de eventuales en interinos (urgente a su entender); resolver la situación en que se encuentra la gente que ha accedido a fijeza en el sistema “y que de momento por la paralización de carrera no llega a cobrar ni siquiera el primer nivel y que debieran conseguir acceder al sistema de carrera”. Y el tercer tema considerado caliente es la flexibilización de la jornada en este mismo año 2014; es decir dejar elegir horario al profesional

 

Fuentes: REDACCIÓN MÉDICA, 28-02-2014; ACTA SANITARIA, 28-02-2014 (con eco en BOLETÍN INFORMATIVO)

Compartir:

Deja una respuesta

¡Usamos cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia en esta web! Si sigues navegando, consientes y aceptas estas cookies en tu ordenador, móvil o tablet. Más información sobre las cookies y cómo cambiar su configuración en tu navegador aquí.

x