Los sindicatos médicos autonómicos acusan a las CCAA de planes de recursos humanos enfocados al ahorro

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Los planes de ordenación de recursos humanos son “el instrumento básico de planificación global” dentro de los servicios de salud, en palabras del Estatuto Marco. Según ha podido saber DIARIO MÉDICO, 8 de las 17 comunidades tienen previsto redactar nuevas estrategias. Valencia, Andalucía, La Rioja y Murcia han manifestado que buscan adecuar sus documentos sobre gestión del personal sanitario a la situación actual, mientras que las autonomías de Extremadura, Aragón, Baleares y Castilla-La Mancha no tienen ningún plan vigente. Sin embargo, continúa DIARIO MÉDICO, los planes de recursos humanos de las comunidades de Madrid, Castilla y León, Canarias, Galicia, Asturias y Cataluña están plenamente vigentes, sin perspectivas de cambio.

En Madrid, la Consejería de Sanidad destaca su “dinamismo” para adaptarse a futuras necesidades y que ha permitido rejuvenecer la plantilla. La crisis habría impedido el desarrollo de la carrera profesional. Julián Ezquerra, secretario deAMYTS, recuerda que todos los sindicatos recurrieron ante los tribunales el plan, sin éxito: “Se hizo en plena privatización y por ello se contemplan traslados forzosos, jubilaciones, etc. No es un verdadero plan y no se hace un análisis serio sobre las plantillas”. (…)

Fuentes: DIARIO MÉDICO, 03-05-2016; DIARIO MÉDICO, 03-05-2016

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