Los cinco grandes hospitales de la Comunidad de Madrid pierden 3.000 trabajadores en cinco años

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La plantilla del Servicio Madrileño de salud (SERMAS) se ha reducido un 7,7% (5.858 profesionales) entre 2009 y 2014, pese a haber crecido la población asistida en 110.000 personas, según datos de la consejería de Sanidad a los que ha tenido acceso EL PAÍS. Concretamente, los hospitales La Paz, Gregorio Marañón, Ramón y Cajal, San Carlos y 12 de Octubre, han recortado sus plantillas en 3.000 trabajadores, mientras que crecía levemente en los nuevos centros hospitalarios.

Los contratos eventuales se disparan

Los datos a los que ha tenido acceso EL PAÍS también rebelan que los trabajadores fijos han decrecido en un lustro un 7,4%, y el escenario especialmente preocupante para los interinos.

“La confianza médico-paciente es fundamental y con profesionales que cambian cada poco de puesto es imposible que exista”, se lamenta Julián Ezquerra, secretario general del sindicato médico AMYTS.(…) Además, Ezquerra, recuerda que la inestabilidad profesional pasa factura no solo personal sino profesional a los afectados. “Yo he visto cirujanos con 10 años de experiencia a quienes no dan un crédito porque su contrato tiene fecha de vencimiento. No puedes entrar a un quirófano con esas preocupaciones”.

En relación a los cuellos de botella que se generan en las urgencias, Ezquerra apuesta por su reorganización, pero sobre todos por la asistencia primaria. “El 80% de las dolencias de los pacientes se deberían poder solucionar en los centros de salud. Y el resto que se viesen en los hospitales”.

Ezquerra también recuerda que en AMYTS pretenden recuperar los derechos laborales exigidos durante años y que parecían haberse logrado en 2008, pero que se han paralizado. Como que existiese una carrera profesional para los médicos, un calendario de oposiciones o facilidades en los traslados.

Fuentes: EL PAÍS, 08-02-2016 (pág. 1 y 2 de la edición impresa)

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