La OMS insta a Sanidad a crear un Plan Nacional de Recursos Humanos

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La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha hecho público esta semana en Recife (Brasil) un informe que analiza los recursos humanos sanitarios a escala global: "Una verdad universal: hay salud sin una fuerza de trabajo". En el marco del Tercer Foro Mundial sobre RRHH para la Salud, en el que se han hecho públicas las conclusiones de este informe, la OMS alerta de la inexistencia de un Plan Nacional de Recursos Humanos para la salud en España y destaca la variabilidad de una comunidad autónoma a otra en lo que a planificación y regulación de la plantilla sanitaria en el sistema público se refiere. Tal y como destaca REDACCIÓN MÉDICA, el análisis de la OMS reconoce que "existe una propuesta para crear un registro nacional integrado de profesionales de la salud previstas para 2013", aunque insta al Gobierno español a reforzar la planificación a nivel estatal de las necesidades de personal en el sistema sanitario público a medio y largo plazo.

Atendiendo a la escala del informe, España cuenta con 92,9 profesionales sanitarios por cada 10.000 habitantes, mientras que la OMS sitúa el umbral mínimo a tener en un país en 59,4 profesionales por cada 10.000 habitantes. Este dato, reconoce, no se ha desarrollado para promover como objetivo que un país debería o debe lograr, sino que trata de mostrar el patrón global.

Por otra parte, alerta de que "debido a la crisis económica, la sostenibilidad del sistema de salud en España se ha visto gravemente afectada", y, acto seguido, menciona las medidas de sostenibilidad del SNS puestas en marcha por el actual Ejecutivo el pasado año que, afirma, "han cambiado la cobertura de salud de ser universal a basarse en el empleo, lo que implica un acceso limitado para las personas sin permiso de residencia legal".

En 20 años faltarán 12,9 millones de profesionales sanitarios en el mundo

MÉDICOS Y PACIENTES y DIARIO MÉDICO, que también se hacen eco de este informe, destacan la alerta lanzada por la OMS de que actualmente existe un déficit en el mundo de 7,2 millones de profesionales para cubrir las necesidades de salud, un dato de por si alarmante que espera aumente, según sus estimaciones, a los 12,9 millones en 2035. Respecto a qué lo provoca, entre otros motivos, destaca el envejecimiento del personal y la falta de población activa que cubra esos puestos, así como un aumento en la demanda a la par que crece en la población el riesgo a padecer enfermedades no transmisibles (por ejemplo, cáncer, enfermedades del corazón, derrames cerebrales, etc), que originan que el dato aumente considerablemente. En cuanto a qué se puede hacer para evitarlo, recomienda un mayor liderazgo político y técnico en los países para apoyar los esfuerzos de desarrollo de recursos humanos a largo plazo; maximizar el rol del trabajador sanitarios; realizar políticas de retención del personal sanitario en los países en que los déficits son más agudos y tratar de buscar un mayor equilibrio de la distribución geográfica del personal de salud.

Fuentes: REDACCIÓN MÉDICA, 13-11-2013; MÉDICOS Y PACIENTES, 13-11-2013; DIARIO MÉDICO, 13-11-2013

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