La Consejería y los MIR madrileños, convencidos de que llegarán a un acuerdo el próximo jueves

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REDACCIÓN MÉDICA (RM) y DIARIO MÉDICO (DM) se hacen eco del debate emitido ayer en la Cadena SER (del que dábamos cuenta a través del Boletín Informativo de ayer), en el que el director general de Recursos Humanos, Armando Resino, y los representantes de los MIR en Madrid han asegurado su convicción de que se alcanzarán acuerdos que beneficien a ambas partes.

Tal y como recoge RM, el responsable de la Sección de Residentes del sindicato AMYTS, Daniel Pleguezuelo, ha recordado la intención manifestada en algunos hospitales de aumentar la jornada laboral afectando a las guardias de sábado, que se retribuirán como de 17 horas y no de 24 horas, lo que “precipitó” una convocatoria de huelga, que finalmente ha sido desprogramada. “Estas guardias son muy duras, se ve a muchos pacientes”, ha comentado Pleguezuelo en Cadena SER. También ha afirmado que el sueldo de un MIR es mileurista y que las guardias “hacen su trabajo más digno”.

Por su parte, el vocal de Médicos en Formación del Colegio Oficial de Médicos de Madrid, Alberto Álvarez Muelas, cree que el Gobierno regional ha firmado una ley que prevé el aumento de la jornada de laboral en 2,5 horas más, pero “no saben aplicarla, porque todo está en el aire”. Además, cree que con esta medida, la Consejería está desligando la labor formativa y asistencial de los MIR.

Según Armando Resino, “existe una mala interpretación” de unas conversaciones que tuvieron lugar en una pasada Mesa Sectorial donde se planteó la posibilidad de que el aumento de las horas laborales afectara a los sábados. “Se está dando por definido y acordado algo que sólo ha sido una conversación en la Mesa Sectorial”, y añade: “Hay múltiples posibilidades, barajamos distintas posibilidades para aplicar lo establecido en la ley (aumento de la jornada)”, Resino asegura que se llegarán a acuerdos teniendo en cuenta las peculiaridades de cada colectivo. Los MIR por su parte, confían en la Administración y también creen que alcanzarán “un punto medio”.

Por otra parte, según fuentes de AMYTS consultadas por DM, “todo lo que se negocie en la mesa sectorial debería ir después a la Mesa General de la Función Pública -donde no están los MIR representados-, de manera que la solución de Resino es la más justa para este colectivo”.

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