Javier López de la Morena: “El sistema salarial por el que se rige el actual sistema sanitario requiere una reforma en profundidad”

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El Dr. Javier López de la Morena, “médico intensivista del Hospital Ramón y Cajal, miembro destacado de AMYTS, compromisario y miembro de la Comisión para la Reforma de los Estatutos del Colegio de Médicos de Madrid, pero por encima de todo una persona con mucho carácter y una dilatada experiencia institucional y de defensa de los médicos” según le define ISANIDAD, explica a este diario sanitario, en una amplia entrevista, lo que él le pediría a los nuevos consejero, que inicialmente ha resumido en:
1)Transformar el Consejo Interterritorial en un órgano de decisión estatal, con el propósito de emitir normas vinculantes para todo el territorio nacional; 2) Potenciar la libre circulación de profesionales por todo el territorio español, sin trabas administrativas ni políticas.; 3) Modelo único de pruebas selectivas para selección y provisión de plazas médicas en todo el Estado.; 4) Promover un pacto político para dotar al país de un modelo sanitario común; 5) Apartar la Sanidad de la confrontación política; 6) Crear un organismo de Salud Pública a nivel nacional que afronte todas las alarmas sanitarias.

De la Morena también advierte de los peligros de la privatización “entendida como gestión de recursos ajenos al sistema público, que dan cobertura a la población protegida por la Sanidad Pública”; y explica lo que aporta profesionalmente el Sistema Nacional de Salud (SNS) a los médicos. Respecto a la repercusión de los problemas financieros de las CCAA en la carrera y la actividad profesional, De la Morena focaliza la atención en la existencia de 17 sistemas sanitarios diferentes e “incapaces de interconectarse entre sí, generando agravios comparativos en cuanto a salarios, incentivos, carrera profesional e incluso condiciones de trabajo; y en este sentido, apuesta por la necesidad de introducir “una reforma en profundidad que contemple la estabilidad y la proyección de una profesión para la que se exige más de 10 años de formación y que en el momento actual, solo ofrece un puesto de trabajo precario y con escaso futuro”. La Atención Primaria o la representatividad de los médicos como “motores” del cambio del SNS, son también objeto de análisis en esta amplia entrevista, cuya lectura recomendamos.

Fuentes: ISANIDAD, 23-06-2015

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