Acuerdo C. Gobierno 31-07-2018 sobre la aprobación del acuerdo de la Mesa Sectorial y organizaciones sindicales de la recuperación progresiva de la Carrera Profesional
Y además:
Instrucción recuperación Carrera Profesional
IMPORTANTE: Acuerdo sobre la recuperación progresiva de la Carrera Profesional e Instrucción para la recuperación Carrera Profesional
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10 comentarios
La fecha de reconocimiento es la del papel amarillo que corresponde a diciembre de 2017 o la que ha reconocido la comisión de evaluacion de cada centro en el listado que ha remitido a la consejeria
Gracias
La fecha de reconocimiento es la de los listados.
Hola, siendo personal que tomó posesión en el año 2015, en que grado he de inscribirme? en el inicial o en el primer grado? muchas gracias!
Cada caso es diferente. Depende del tiempo previo de trabajo antes de adquirir la condición de fijo.
Quisiera saber qué pasa con el personal estatutario (No fijo) de sustitución… porque con los listados definitivos se reconoce la carrera para el personal estatutario fijo y para el personal estatutario (no fijo) INTERINO.
¿Qué sucede con el resto de personal no fijo: sustitución y eventuales? ¿Qué sucederá con ese nuevo acuerdo? (me remito al punto 6 del mismo). Algunos llevamos más de 6 años de personal estatutario temporal de sustitución…
Gracias
El resultado del acuerdo no puede ser otro que la inclusión a todos los efectos en el modelo de carrera.
¿Cuándo es el plazo de presentación de solicitud para los eventuales de larga duración que alcanzaron la interinidad el 1 de enero de 2018 y por tanto resultaron excluidos en la resolución de 29 de diciembre 2017? ¿Creo entender que ha de reunirse primero la mesa sectorial para abordar ese tema? gracias
Los eventuales que fueron excluidos de la carrera en el proceso de 2017 ya han iniciado sus reclamaciones y confiamos en que la justicia les de la razón. Ahora algunos son interinos y pueden presentar papeles a lo largo de todo el año 2018, siendo valorados después al final de año. Ahora toca negociar el cambio de modelo de carrera para incluir a todos en el mismo, tal y como se establece en el acuerdo que firmamos.
de nuevo un engaño mas, bajan las retribuciones y retrasan el 100%. Que harán los sindicatos?. Un saludo.
Deberán valorarse la medidas a tomar y para ello se han emplazado las organizaciones sindicales.