Importante: Aclaración recurso de inconstitucionalidad Ley 9/2015 de medidas fiscales y exigencia de mesa sectorial

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185 Consejo Ministros 30 SEP 3x3 cm

El pasado viernes 30 de Septiembre, en la reseña del Consejo de Ministros se anunció el ACUERDO por el que se solicita del Sr. Presidente del Gobierno la interposición de recurso de inconstitucionalidad contra determinados preceptos de la Ley de la Comunidad de Madrid 9/2015, de 28 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas. Literalmente se dice lo siguiente:

“Aspectos recurridos

La Ley de la Comunidad de Madrid incluye una serie de previsiones (de integración, de movilidad y de promoción) aplicables a personal laboral propio de determinados centros hospitalarios, que implican una vulneración de la normativa básica de acceso al empleo público y de su régimen jurídico.

Del mismo modo, habilita la integración del personal laboral y funcionario que actualmente desempeña funciones informáticas en los servicios centrales del Servicio Madrileño de Salud en las categorías estatutarias, lo que implica un incumplimiento de las previsiones del Estatuto Marco y, además, puede dar lugar a un acceso restringido a la función pública, en lo que afecta al personal laboral.

Finalmente, regula un procedimiento que podría conducir a la conversión en interinos de forma automática del personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud con contratos eventuales sucesivos, ignorando las medidas previstas en el Estatuto Marco cuando se detecta el encadenamiento de contratos eventuales.

En relación con esta Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid se inició el procedimiento previsto en el artículo 33.2 de la Ley Orgánica del Tribunal Constitucional, que concluyó con un acuerdo parcial.

Motivación del recurso

La procedencia del recurso viene dada por la necesidad de garantizar no sólo la aplicación de los principios de igualdad y mérito en el acceso al empleo público, principios estos articulados en el Estatuto Marco, sino también el mantenimiento de un marco común de actuación entre las Administraciones Públicas.

El recurso se eleva con invocación del artículo 161.2 de la Constitución con el fin de obtener la suspensión de los preceptos impugnados, por motivos de seguridad jurídica y con el fin de evitar perjuicios de difícil reparación entre el personal afectado, en el caso de declararse la inconstitucionalidad de los preceptos impugnados”.

Ante la alarma suscitada entre los profesionales, AMYTS se ha puesto en contacto con la Dirección General de Recursos Humanos, que aclara lo siguiente:

1.- No afecta a la estatutarización de los Nuevos Hospitales.

2.- Los aspectos recurridos son los referentes a la posibilidad de estatutarización de los profesionales del Hospital de Alcorcón, Hospital de Fuenlabrada y Unidad Central de Radiodiagnóstico.

3.- También afecta a las categorías informáticas.

4.- Por último, imposibilita la interinización automática de todos los eventuales con más de dos años de contrato.

Desde AMYTS se insta de nuevo al Director General de Recursos Humanos a convocar de forma inmediata la Mesa Sectorial pues conviene recordar que la última reunión fue el pasado 22 de Julio.

En dicha mesa sectorial se hicieron desde AMYTS muchos ruegos y preguntas, todos ellos de gran calado y que merecen una respuesta por parte de la Administración. Jornada 2016, carrera profesional, OPEs, traslados en Hospitales, interinos de hospital, pactos de gestión, productividad, bolsas de contratación en especialidades hospitalarias, decreto de selección y provisión, plan de urgencias, nuevo plan de ordenación de recursos humanos, etc. son algunos de los temas pendientes y que parece que la Administración no quiere abordar. De nuevo exigimos la convocatoria inmediata de una mesa sectorial para acometer estos importantes temas que afectan a todos los profesionales.

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