Hoy, Día Internacional de la Mujer: En España, la sanidad paga un 24% menos a las mujeres , según Eurostat

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Hoy, 8 de marzo, se celebra el Día Internacional de la Mujer, y por eso, diversos organismos e instituciones aprovechan para llamar la atención sobre la continuidad de la discriminación de género en los distintos sectores, también en el sanitario. En este marco, la agencia estadística de la Comisión Europea (Eurostat) ha revelado en su último estudio -al que ha tenido acceso REDACCIÓN MÉDICA- que la diferencia salarial entre hombres y mujeres en la sanidad siguen existiendo en España, donde los hombres cuentan con una remuneración un 24,2 por ciento más elevada que las mujeres que tienen la misma experiencia y desempeñan los mismos cargos, con datos del cierre de 2014.

España está entre los 12 países con mayor diferencial salarial registrada. A pesar de que no alcanza los niveles de Chipre (34,6 por ciento) o Bulgaria (32,4 por ciento), quienes son los líderes de la región, en los hospitales nacionales se duplica la diferencia que, por ejemplo, hay en países como Rumania (11,7 por ciento) o Noruega (11,2 por ciento); y está lejos de alcanzar los logros obtenidos en Luxemburgo, donde solo hay una diferencia del 4,1 por ciento.

En los últimos ocho años, la diferencia salarial en la sanidad española ha permanecido casi inamovible. (…) Aunque los datos de la agencia de la Comisión Europea demuestran que es poco común que las diferencias se contraigan con fuerza en el plazo de un año, pero sí hay ejemplos de países que han logrado una evolución favorable. En Islandia la brecha ha pasado de un 23,3 por ciento en 2007 a un 7,4 por ciento en 2014, siendo la segunda nación con el menor porcentaje de discriminación salarial, después de Luxemburgo.

Declaración institucional

También con motivo de la celebración del Día de la Mujer, el Consejo de Ministros, a propuesta de los ministros de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y de Asuntos Exteriores y de Cooperación, ha aprobado una declaración institucional por la que “se reafirma el compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y se reconoce el trabajo de las mujeres que, tanto de forma individual como a través de las entidades y asociaciones, han permitido que mujeres y hombres hayan alcanzado en España la igualdad ante la ley y se hayan dado importantes pasos para erradicar las distintas formas de discriminación que impiden a las mujeres el ejercicio pleno de sus derechos”.

Fuentes: REDACCIÓN MÉDICA, 08-03-2016; MINISTERIO DE SANDIAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD, 04-03-2016

 

 

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