Expedientado un médico de Madrid por agresiones verbales sexistas

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La CADENA SER informaba ayer sobre el expediente disciplinario abierto por la Comunidad de Madrid a un otorrino del hospital público La Princesa tras ser denunciado por su conducta machista y falta de respeto con las profesionales mujeres del servicio de otorrinolaringología. Según la documentación a la que ha tenido acceso la cadena de radio y de la que también se hacen eco EL PAÍS o CONSALUD.ES, el doctor se muestra especialmente violento con una médica residente, una MIR, que ha sido víctima de varios incidentes verbales graves. (…) La Inspección Sanitaria abrió en noviembre una investigación sobre el caso, medida que no ha supuesto que aparten al doctor del servicio, según aducen fuentes de la Consejería, porque el expediente todavía no está resuelto y porque respetan la presunción de inocencia.

Lo cierto es que la tardanza en la resolución del expediente (abierto el pasado mes de noviembre), ha provocado que cinco mujeres del servicio, doctoras, enfermeras y especialistas, firmaran en enero una carta dirigida a la dirección del hospital, en la que expresan su indignación por la situación tan desagradable que están viviendo y exigen una solución inmediata porque no quieren seguir trabajando con el médico.

AMYTS: “Hay que aprobar el protocolo sobre acoso laboral”

Para la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el caso refleja la necesidad de aprobar el protocolo de resolución de conflictos internos y acoso laboral en los hospitales. “Nos parece inaceptable, sobre todo cuando se trata de una persona con autoridad con relación a otra”, afirmó Ángela Hernández, presidenta del sector de hospitales de AMYTS, en declaraciones a la Cadena SER. Y explicó a CONSALUD.ES que el citado protocolo, aún en elaboración, contemplaría medidas cautelares por parte de la dirección de Recursos Humanos, para que se le pueda transmitir a la Gerencia del hospital la toma de una medida como la suspensión cautelar. “El problema, -añadió Hernández- es que este protocolo aún no está en funcionamiento”.

Hoy por hoy, el profesional sigue realizando su trabajo en la fase de instrucción del expediente, si bien también se podrían tomar medidas cautelares como apartar al médico de sus funciones.

Fuentes: CADENA SER, 28-02-2016; EL PAÍS, 01-03-2016 (pág. 2 de “Madrid” de la edición impresa); CONSALUD.ES, 01-03-2016

 

 

 

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