El TSJM suspende cautelarmente el acuerdo sobre la jornada de 35 horas del Ayuntamiento

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El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha acordado la suspensión cautelar del acuerdo adoptado por el Ayuntamiento de Madrid para establecer la jornada laboral de los empleados públicos en 35 horas semanales, en lugar de las 37,5 actuales. La adopción cautelar permanecerá en vigor hasta que se resuelva el procedimiento.

El Ayuntamiento de Manuela Carmena aprobó la nueva jornada el pasado mes de junio, decisión que fue recurrida por el Abogado del Estado, que reclamó la suspensión de la misma hasta que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) dictase sentencia. El La Sección Séptima de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJM ha estimado este recurso, dejando sin efecto la reducción de jornada. Los jueces argumentan que el contenido del acuerdo consistorial se refiere a una materia “que en principio, no está atribuida a la autonomía contractual de las entidades locales”.

El equipo de Gobierno municipal ha acordado este jueves recurrir la suspensión cautelar de la reducción de jornada. La gerente de la ciudad, Carmen Román, ha defendido “si recurrimos es porque creemos que hay fundamentos legales para defender esta propuesta”, a la vez que ha explicado que el recurso no interrumpe la suspensión de la jornada de 35 horas. Esto significa que, a la espera de que los jueces dicten sentencia, el Ayuntamiento deberá acatar el auto del TSJM en un plazo de diez días.

Fuentes: EL MUNDO, 02-02-2017; EL PAÍS, 02-02-2017 (pág. 2 de “Madrid” en la edición impresa); 20 MINUTOS MADRID, 02-02-2017; REDACCIÓN MÉDICA, 02-02-2017 ; EL DIARIO.ES, 02-02-2017

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