El TS ratifica que médicos fijos e interinos de larga duración tienen igual derecho a la carrera profesional

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No existen “razones objetivas” para que los médicos interinos de larga duración tengan un trato diferente en cuanto a la carrera profesional. Según una sentencia del Tribunal Supremo del que informa REDACCIÓN MÉDICA, el derecho de estos profesionales, que han desempeñado su labor para la Administración durante más de cinco años, es equiparable al del personal médico fijo.

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos de Castilla y León (CESM-CyL) impugnó el Decreto 43/2009 que regula la carrera profesional del personal estatutario de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León. En concreto, la disposición adicional segunda señalaba que el personal estatutario con nombramiento temporal puede acumular créditos para acceder a la carrera y que cuando este personal adquiera la condición de fijo, se le podrán reconocer los méritos obtenidos durante el periodo de nombramiento temporal. Por su parte, el Gobierno de Castilla y León asegura que el decreto es conforme a derecho.

Para el Tribunal Supremo y el de Justicia de Castilla y León, en el decreto existe “una falta de justificación desde el punto de vista del principio de igualdad de la exclusión del personal estatutario de nombramiento temporal del desarrollo de la carrera profesional”.

El Tribunal Supremo ratifica una sentencia de la sala de Valladolid que alegaba: “El estatutario-interino de larga duración desempeña las mismas funciones, o de análoga naturaleza, en una institución sanitaria que quien tenga la condición de estatutario-fijo (…)

lo que hace más difícil que exista una justificación objetiva y razonable para el trato discriminatorio en la imposibilidad de percibir el complemento de carrera”..

FuentesREDACCIÓN MÉDICA, 04-09-2014

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