El Supremo abre la vía a la digitalización de la nómina de los sanitarios

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El Tribunal Supremo considera ajustado a derecho que las empresas, entre ellas las sanitarias, comuniquen las nóminas del mes a los trabajadores en soporte informático y no en soporte papel. Esta medida, que comienza a extenderse en diferentes empresas y administraciones en el ámbito de la sanidad, supone un espaldarazo a un nuevo rumbo en la gestión de los RRHH en los centros.

La Sala de lo Social del alto tribunal ha modificado su doctrina anterior y argumenta ahora que el cambio de soporte no supone perjuicio ni molestia alguna para el trabajador, ni puede considerarse gravoso para éste ya que, si quiere copia de la nómina en papel, sólo debe dar la orden de “imprimir” en el ordenador y esperar unos segundos a que la impresión se efectúe.

En una resolución dada a conocer este miércoles -de la que se hacen eco REDACCIÓN MÉDICA y EL MUNDO, entre otros medios-, la Sala de lo Social explica que ha cambiado el criterio “a la vista del tiempo transcurrido desde que se dictó la misma y de la generalización de la utilización del soporte informático en lugar del soporte papel para almacenar y comunicar datos, documentos, decisiones utilizado profusamente tanto en el ámbito privado como en la Administración Pública”. (…)

Fuentes: REDACCIÓN MÉDICA, 05-01-2017; EL MUNDO, 05-01-2017 (pág. 26 de la edición impresa)

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