El SNS tiene al 11% de sus médicos con contratos inestables

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Más del 11 por ciento de los 112.054 médicos que, según los datos de las consejerías y de los sindicatos médicos autonómicos, ejercen en los servicios públicos de salud lo hacen con contratos eventuales. El hermetismo de algunas consejerías para facilitar datos exactos, la diferente denominación bajo la que se engloban este tipo de contratos (temporales, acúmulo de tareas, de sustitución, de atención continuada…), la variabilidad de su duración y la ausencia de registros de profesionales (central y autonómicos) y planes de Recursos Humanos en varias comunidades dificultan el acceso a unos datos básicos para planificar las plantillas en el SNS.

Aun así, las cifras recabadas por DIARIO MÉDICO revelan que sólo seis autonomías (Castilla y León, Valencia, Galicia, Extremadura, La Rioja y Cataluña) tienen a menos del 10 por ciento de sus facultativos con contrato eventual, un porcentaje que, según algunas delegaciones autonómicas de CESM, cabría calificar de “admisible”. Aragón y el País Vasco están exactamente en ese 10 por ciento, y Canarias lo supera ligeramente (10,3 por ciento).

Las autonomías que tienen peor nota en materia contractual son Castilla-La Mancha, que, según datos del propio Sescam, tiene a 1.362 de sus 5.941 facultativos (un 22,9 por ciento) con contratos inestables (aunque los computa como temporales, y no eventuales), y Navarra, donde la propia consejería reconoce que el 21,2 por ciento (444 de sus 2.095 médicos) no son ni estatutarios ni interinos.

Todos los delegados autonómicos de CESM coinciden en que las restricciones presupuestarias y la aplicación de la nueva jornada de 37,5 horas hacen especialmente vulnerable a este colectivo de profesionales en 2013. (…)

Los recovecos que permite el texto de la ley

Lorenzo Arracó, secretario de Finanzas de CESM nacional, no se anda con paños calientes y califica directamente de “fraude de ley” el hecho de que “plazas orgánicas computadas por las consejerías estén vacantes o cubiertas por médicos eventuales desde hace 6, 7 o más de 10 años”. El Estatuto Marco dice literalmente que “si se realizaran más de 2 nombramientos para la prestación de los mismos servicios por un periodo acumulado de 12 o más meses en un periodo de dos años, se estudiarán las causas para valorar, en su caso, si procede la creación de una plaza estructural”. Según Arracó, & quot;hay consejerías, la mayoría, que llevan años haciendo ese estudio”.

Fuentes: DIARIO MÉDICO, 01-02-2013

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