El orden del día de la Mesa Sectorial deja fuera nuestras peticiones

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La Dirección General de Recursos Humanos envía la convocatoria del orden del día para la Mesa Sectorial que se celebrará el próximo día 30 de noviembre, con los siguientes puntos:

O R DEN  D E L D Í A

1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.

2.- Alianza estratégica entre el Hospital Universitario Ramón y Cajal y el Hospital  Puerta de Hierro para el Servicio de Cirugía Maxilofacial.

3.- Firma del Acuerdo de Movilidad Interna para el SUMMA 112.

4.- Firma del Acuerdo de Movilidad Interna para Hospitales.

5.- Borrador de procedimiento de selección para Coordinador y Jefe de Unidad de Urgencias y Admisión en Hospitales.

6.- Ordenes para la Integración de Optómetras, Auxiliares de Farmacia y Enfermeras del Trabajo con alegaciones de los Sindicatos para su remisión a la Consejería de Hacienda.

7.- Cotización: Información sobre nuevo sistema de cotización.

8.- Nombramiento personal interino para  nuevas acciones en Atención Primaria.

9.- Grupo de Trabajo para la movilidad interna en Atención Primaria.

10.- Concurso de Traslados: Odontólogos, Grupo Técnico de la Función Administrativa, Grupo de Gestión de la Función Administrativa e Higienistas Dentales.

11.- Guardias de gestantes y lactancia.

12.- Ruegos y preguntas.

AMYTS quiere manifestar su malestar por no contemplar el orden del día todos los puntos que con carácter previo se habían solicitado formalmente. Puedes acceder al escrito remitido en el siguiente enlace: Escrito al Director General de RRHH pidiendo inclusión puntos orden del día Mesa Sectorial

En dicho escrito solicitamos los siguientes temas a incluir en el orden del día:

1.- Regulación de las guardias localizadas. NO SE INCLUYE.

2.- Abono de los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1 y 6 de enero de las guardias del SUMMA 112 y SAR en las condiciones firmadas en el acuerdo del 29 de noviembre de 2006. NO SE INCLUYE.
3
.- Intentos de implantar jornadas de tarde en los Hospitales, sin la preceptiva negociación previa de las condiciones laborales. NO SE INCLUYE.
4
.- Modificación de planillas, en las que se incluyen turnos de tarde, con avisos de 24-48 horas, en el Hospital Virgen de la Torre. NO SE INCLUYE.
5.
- Situación del servicio de urgencias en el Hospital El Escorial. NO SE INCLUYE.
6.- “Alianza estratégica” o “proyecto de gestión compartida” para prestar servicio de Maxilofacial Hospital Ramón y Cajal y Puerta de Hierro. INCLUIDO.

7.- Guardias de gestantes y en periodo de lactancia. INCLUIDO.

Posteriormente se remitió para su inclusión en el orden del día, o para responder en ruegos y preguntas, el siguiente tema:

“Desde ciertos hospitales nos llegan la información de que no se abona productividad variable a los médicos con contrato de guardia, algo ya habitual desde hace años en el Ramón y Cajal.

La resolución sobre productividad no solo no los excluye, sino que de forma inequívoca los considera incluidos.

El derecho no depende de las nóminas y hay que pagarlo. La PV tiene una bolsa asignada y se reparte +/- entre 70-80% de la misma. Por tanto el importe restante está presupuestado y puede ser el que posibilite hacer frente a las reclamaciones de los excluidos”. NO SE INCLUYE.

PARECE CLARO QUE LOS INTERESES DE LA ADMINISTRACIÓN Y LOS DE LOS PROFESIONALES NO COINCIDEN.

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