El Grupo de Urgencias de AMYTS exige al consejero acabar con el “desamparo histórico” y la precariedad que sufren los urgenciólogos

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“Desamparo histórico”. Así es cómo define el Grupo de Urgencias Hospitalarias de AMYTS la realidad laboral que se vive en los servicios de Urgencias de la Comunidad de Madrid.

Abuso de temporalidad del 85%, sin acceso a OPE en 18 años, déficit estructural de plantillas y una especialidad no reconocida son algunas de las deficiencias que vienen arrastrando estos profesionales clave en la sanidad madrileña.

Esto mismo lo ha trasladado el Grupo de Urgencias Hospitalarias de AMYTS en una nueva carta al consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, y a la directora general de RRHH del SERMAS, Raquel Sampedro, con el fin de revertir este escenario. Y, en concreto, cuatro puntos exigen los urgenciólogos a la Comunidad de Madrid:

1.- Resolución de las negociaciones de la OPE de Urgencias de acuerdo con la sentencia del TSJUE del 19 de marzo. “Exigimos la condición de ESTATUTARIOS FIJOS a todos los facultativos de Urgencias en abuso de temporalidad”.

2.- Consolidación de plantillas estructurales acordes a la demanda con contrataciones a jornada completa de los actuales contratos de guardias.

3.- Elaboración de un convenio para las Urgencias de Madrid (al igual que otras comunidades autónomas) con el fin de garantizar unas condiciones de trabajo dignas y acordes a las demandas habituales. Esta negociación debe contar con la presencia de AMYTS, SEMES y Somos Urgencias Somos Uno.

4.- Implantación de la especialidad de Urgencias hospitalarias como especialidad MIR.

Lee aquí la carta enviada al consejero de Sanidad y a la directora general de RRHH

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