El Consejo de Ministros aprueba subir un 0,25% más las retribuciones del personal sanitario en julio, sin tener en cuenta que la pérdida salarial de los médicos ha sido mucho mayor

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Finalmente, el Consejo de Ministros adoptó, en su sesión de este viernes, 13 de julio, el acuerdo suscrito el pasado mes de marzo entre la Administración y los sindicatos de la Función Pública -ver antecedentes en los Boletines Informativos de AMYTS de los pasados 13 de febrero:“Hacienda y sindicatos se fijan el 1 de marzo para cerrar un acuerdo…” 9 de marzo: “Pacto entre Hacienda y sindicatos de la Función Pública…”- por el que se aprueba el incremento del 1,5 por ciento de las retribuciones del personal al servicio del sector público con fecha de enero de 2018 y un 0,25 por ciento adicional en julio, en los que se incluyen los profesionales de Sanidad, previsto en el artículo 18.2 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el año 2018 -ver previo en Boletín Informativo de AMYTS del 11 de julio: “La Comunidad de Madrid aprueba una subida salarial para sus empleados públicos del 1,5%.., y anunciaba la acumulación de este 0,25% extra si era aprobado por el Consejo de Ministros“-. (…)

Estas subidas, tanto la adicional como el incremento fijo, repercuten también sobre el personal laboral de las entidades del sector público estatal, tras haber aprobado el Gobierno las pautas de negociación colectiva de ese sector público estatal para 2018 – tal y como recoge la prensa médica.

Una subida calificada por CESM de “insulto” a los médicos

Cabe recordar que el acuerdo firmado entre el Ministerio de Hacienda y los sindicatos de la Mesa de la Función Pública sobre subidas salariales hasta 2020 que se concreta en este incremento, es considerado por CESM como un “insulto a los médicos y, más en general, a todos los empleados públicos con titulaciones superiores”. Así lo exponía el pasado 21 de marzo en el marco de la gran manifestación, convocada por CESM, celebrada en Madrid a la que acudieron cerca de 5.000 médicos y estudiantes de Medicina de toda España para recuperar los “derechos perdidos” durante los años de la crisis. “Lo hemos dicho y lo volvemos a repetir: lo pactado es ‘indignante’ porque en ningún punto contempla recuperar el gran recorte que sufrimos en nuestro salario base y pagas extra en junio de 2010, que supuso para nosotros el 9.8% de pérdida salarial. Fuimos junto a todos los grupos A1 del sector público los más perjudicados. Esta injusticia colma la paciencia, pues tras años de crisis y recortes, llega la recuperación y el crecimiento importante de la economía española y nos ofrecen una subida mísera, discriminatoria, ligada al crecimiento del PIB y cumplimiento del déficit, que en el mejor de los casos nos dejará por debajo de donde estábamos en el 2010. Sin tener en cuenta tampoco la inflación que en esos años superó el 10%” -rezaba el manifiesto – ver Boletín de AMYTS del 22 de marzo de 2018: “#HAYRAZONES. Gran manifestación en Madrid para recuperar los derechos perdidos durante los años de la crisis”-, que también contó con el apoyo de AMYTS.

Hace tan sólo una semana, en declaraciones a REDACCIÓN MÉDICA, el secretario general de CESM, Francisco Miralles, alertaba de que la nueva Ley de Presupuestos que acaba de entrar en vigor prolonga el agravio comparativo de las pagas extraordinarias de los empleados públicos de categoría A1 (entre los que se encuentran los médicos) con relación a los funcionarios de los grupos A2 (por ejemplo, los enfermeros). En este sentido, el coordinador del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada, Vicente Matas, a través de una tribuna de este mismo diario, pedía al Gobierno de Pedro Sánchez que los médicos vuelvan a cobrar el sueldo y los trienios completos en las dos pagas extra que se les recortó -verBoletín de AMYTS del pasado 11 de julio: “CESM: La nueva Ley de Presupuestos prolonga el agravio comparativo…”-.

FuentesACTA SANITARIA, 13-07-2018; DIARIO MÉDICO, 13-07-2018

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