Desde él día 15 los empleados públicos que causen baja por enfermedad ya no cobran su sueldo íntegro

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Los empleados públicos de la Administración del Estado que se encuentren en situación de incapacidad temporal por enfermedad a partir de este lunes 15 octubre verán reducidas sus retribuciones desde el primer día, en lugar de percibir la totalidad de su salario durante los 90 primeros días de baja como hasta ahora –informa REDACCIÓN MÉDICA. Así lo indica el decreto ley de recortes del 13 de julio, que fijaba la entrada en vigor de esta modificación a los tres meses de su aprobación. Con esta medida el Gobierno espera ahorrar algo más de 1.000 millones.

Concretamente, estos trabajadores verán reducido su salario a la mitad durante los primeros tres días de baja; desde el cuarto día hasta el vigésimo, ambos inclusive, se reconocerá un complemento que sumado a la prestación económica reconocida por la Seguridad Social sea equivalente al 75 por ciento de sus retribuciones; y a partir del día vigésimo primero, inclusive, se le reconocerá una prestación equivalente al cien por cien de las retribuciones que se vinieran percibiendo en el mes anterior al de causarse la incapacidad.

Excepciones. En la interpretación del Decreto realizada por el Gobierno, esta medida no será aplicada al personal laboral en el exterior, al que se le aplica la normativa local, al personal que cobra a través de subvenciones o al que recibe una retribución inferior a 13.469,4 euros -1,5 veces el salario mínimo interprofesional-, al igual que al que viera reducido su sueldo por debajo de esta cantidad después de la reducción del salario. Asimismo, cuando la incapacidad temporal implique intervención quirúrgica u hospitalización, las retribuciones no serán objeto de minoración, al igual que en el caso de los empleados públicos sometidos a tratamientos de radioterapia y quimioterapia, o el de las trab ajadoras en estado de gestación, aún cuando no haya situación de riesgo durante el embarazo. (…)

Fuentes: REDACCIÓN MÉDICA, 16-10-2012

 

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