Decepción de AMYTS tras su encuentro con el consejero: “Todo sigue igual”

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“Hay ‘cambio de entrenador’, pero la táctica no cambia: No es momento, crisis económica, paciencia, estamos en ello, tenemos intención de, queremos mejorar la situación,….. Más de lo mismo. No nos creemos nada. Todo sigue igual”.

Esta valoración incluida en la REVISTA MADRILEÑA DE MEDICINA, nº 76 – E-REVISTA DE AMYTS este fin de semana,refleja la decepción con la que salió la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) el pasado viernes de su encuentro con el consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, y el director general de Recursos Humanos, Armando Resino, de la que se hace eco REDACCIÓN MÉDICA, que destaca. AMYTS lamenta no haber logrado un calendario de negociación sustentado en los 18 puntos prioritarios que presentaron tras encuestar a sus afiliados. Los citados 18 puntos fueron obtenidos tras una encuesta cuyo fin, recuerdan desde AMYTS, “era conocer la opinión y priorización de los problemas que teníamos detectados y de cuya solución queremos plantear alternativas a la Administración”.

Según critica AMYTS, “en respuesta a nuestra propuesta, la Administración traslada su ya conocida buena disposición y la habitual excusa de que la situación económica es mala. O lo que es lo mismo, que por ahora todo es muy complicado y la situación económica impide desarrollar de forma inmediata las peticiones que les hacemos. Dependemos de Hacienda para todo”. Aunque el consejero también ha señalado “que hay que negociar los criterios de conversión de eventuales a interinos, que las plantillas y por tanto la conversión se dilatan a junio, que se hablará de carrera profesional de los nuevos fijos y evaluaciones, que se valorará la aplicación de la jornada y que el director general de RRHH ha recibido la instrucción de sentarse a dialogar y fijar calendario para acometer los temas pendientes”.

“En definitiva, -apunta el sindicato médico- no vemos nada claro que la anunciada recomposición de las maltrechas relaciones con los profesionales sea posible plasmarla en acuerdos plenamente satisfactorios, y más bien parece una nueva declaración de buenas intenciones. En esta situación, AMYTS entiende que nuestra postura debe seguir siendo la de estar unidos frente a una Administración que nos maltrata (no hay mas OPEs, no paga carrera, no paga trienios a los no fijos, no negocia la jornada…etc)”.

“En conclusión, poco en claro y una puerta abierta que veremos donde nos conduce, pero con una idea en nuestra cabeza: poco creíble y más de lo mismo”.

Fuentes: REVISTA MADRILEÑA DE MEDICINA (E-REVISTA DE AMYTS), nº 76, del 7 al 13 de abril de 2014

Ecos en la prensa: REDACCIÓN MÉDICA, 13-04-2014

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