¿Cuánto dinero ‘pierden’ los médicos por irse de vacaciones en verano?

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Siendo el salario de los profesionales de la sanidad tan dependiente de conceptos variables, REDACCIÓN MÉDICA (RM) se pregunta cuánto podrían llegar a perder los médicos en verano por las guardias o las noches que no realizan mientras disfrutan de sus vacaciones.

Compensa no partir las vacaciones

“Hay diecisiete sistemas sanitarios y cada uno lo hace de una forma distinta. Hay sitios en los que se hace un prorrateo en las guardias”, explica Vicente Matas, coordinador del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada (CESM), que añade: “Se suele hacer la media de los últimos tres meses. Si se piden una quincena en julio y una quincena en agosto, en la segunda van a perder dinero. Si se piden el mes entero, le harán el prorrateo teniendo en cuenta las guardias que han hecho el último trimestre que, si han sido normales, no tendrían por qué tener pérdidas. Les sale más a cuenta irse un mes”, explica Matas, que pone el ejemplo de Andalucía, donde la hora de guardia se cobra a 17 euros.

Haciendo tres guardias al mes, un trabajador puede sumar a su sueldo base unos 1.200 euros de media por este concepto. Si el sanitario decide irse un mes entero, ese dinero se le prorratearía, pero si parte sus vacaciones, podría llegar a perder entre 400 y 600 euros ese mes.

Desigualdad entre CCAA

Sin embargo, dependerá de la comunidad autónoma en la que trabaje el sanitario, la posibilidad de cobrar esos complementos al sueldo base. “En algunos sitios se prorratea y en otros no, si no está recogido en ningún acuerdo específico, depende de lo que cada comunidad autónoma haya pactado -concluye RM.

FuentesREDACCIÓN MÉDICA, 15-07-2018

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1 comentario

  1. Yo trabajo en el sistema de salud. El sistema de acumulación es realmente muy complicado. Depende de muchos factores, principalmente del tipo de sociedad autónoma y del sistema de atención de salud. Esto causa muchos problemas. Para mí, lo más problemático es la falta de oportunidad para tomar 2 semanas de vacaciones en un mes y luego tomar 2 semanas de vacaciones en el siguiente Como en este caso pierdo dinero, tengo que tomar un mes de vacaciones. Esto no es muy conveniente. Espero que esta acumulación durante el tiempo de vacaciones sea revisada y modificada para hacerla más flexible a las necesidades de los trabajadores de salud. Gracias por el artículo!

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