ACTUALIDAD. Coronavirus. AMYTS ve necesario mantener todas las contrataciones de refuerzo y que se contrate a los nuevos especialistas

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Alcanzada cierta estabilidad, con tendencia descendente, en la curva de contagios por Covid-19, el estado de alarma entra en una nueva fase de desescalada. Esta misma semana el Congreso de los Diputados aprobaba una nueva prórroga del estado de alarma hasta el 10 de mayo, en la que por primera vez se introducen algunas medidas de “alivio” en el confinamiento, como la posibilidad, a partir de hoy, de que los menores de 14 años den paseos con un adulto o les acompañen en las actividades esenciales permitidas.
En el ámbito sanitario, AMYTS advierte de la necesidad anticiparse y estar preparados para esta nueva etapa en la que tanto la atención primaria como la hospitalaria y las emergencias se enfrentan a nuevos retos como la creciente llegada de pacientes no Covid-19, la falta de personal, o el cansancio y las secuelas psicológicas acumulados en los profesionales sanitarios que se han encontrado en primera fila de batalla desde el inicio de la pandemia. Retos para los que AMYTS considera necesario contar con el mayor personal sanitario cualificado posible, y para lo que demanda a las administraciones sanitarias que se renueve la contratación del personal de refuerzo por Covid-19 (ver intervenciones de AMYTS en numerosos diarios como El País, El Diario.es, Infolibre, o El Independiente) y que retenga “el talento del personal formado y altamente cualificado” que suponen los residentes de último año, también mediante su contratación (ver comunicado).
Este viernes, la Comunidad de Madrid aún no había manifestado ninguna intención de seguir contando con los residentes de último año que finalizan esta etapa profesional el 20 y 26 de mayo, por lo que AMYTS vuelve a lanzar una nueva advertencia: “Madrid se enfrenta a la pérdida de más de mil residentes en plena desescalada por la inacción de la Consejería de Sanidad“.
AMYTS lamenta que la Consejería de Sanidad no solo ha ignorado las peticiones de contratación que ha realizado AMYTS en múltiples ocasiones, sino que no da respuesta a las advertencias del Comité de Empresa MIR“: “Escribimos desde el Comité de Empresa de residentes una carta a la Consejería de Sanidad hace una semana y, como las múltiples cartas que hemos escrito del órgano legitimado de representación, no hemos obtenido respuesta. Nos podemos encontrar en un mes sin profesionales para trabajar”, concluye la presidenta del Sector Médicos Jóvenes y MIR, Sheila Justo.

A esto se suma la intención manifiesta del Gobierno regional de no garantizar la renovación a los sanitarios que contrató para reforzar las plantillas ante la crisis del coronavirus. Son 8.620 contratos que vencen en su mayoría en mayo y junio y que están en el aire. AMYTS, como los demás sindicatos de la mesa sectorial, se preguntan cuál es el plan de la Consejería de Sanidad para hacer frente a la siguiente fase de la pandemia, que coincidirá con las vacaciones de un personal sanitario exhausto y que ha trabajado “por encima de sus posibilidades” durante semanas, listas de espera incrementadas y el aumento del trabajo para la atención primaria.

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