ACTUALIDAD. Convenio MIR. AMYTS insta a la Consejería a intentar alcanzar un acuerdo y advierte de que impugnará cualquier boicot a la huelga

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Esta semana, AMYTS vuelve a instar al Gobierno regional a intentar alcanzar un acuerdo en torno a la propuesta de Convenio MIR elaborado por el Comité de Empresa MIR fruto de tres años de duro trabajo en colaboración con los médicos en formación para mejorar sus condiciones, y evitar así llegar a la huelga el próximo mes de julio. “Por favor, que se intente llegar a acuerdo antes del conflicto, nosotros queremos una solución”, ha reclamado Sheila Justo, presidenta del sector de Médicos Jóvenes de AMYTS.

La Consejería de Sanidad se enroca
Lamentablemente, la postura de la Consejería de Sanidad y de los gestores hospitalarios es de enrocamiento y de bloqueo.
En los últimos días el comité de huelga MIR ha recibido por parte de dos hospitales públicos madrileños, el Cínico San Carlos y el Ramón y Cajal, mensajes en los que se comunica que “debido a la huelga de residentes convocada a partir del 13 de julio y de forma indefinida, se informa que quedan anuladas y suspendidas todas las vacaciones y permisos de residentes solicitadas a partir del 13 de julio y mientras dure la convocatoria de huelga”, lo que AMYTS califica de “ilegalidad”.
La Consejería de Sanidad no sólo se lava las manos al respecto, afirmando -en declaraciones a EUROPA PRESS– que desde la Dirección General de Recursos Humanos “no se ha dado ninguna instrucción de denegación de vacaciones”; sino que encubre esta práctica chantajista indicando que “la organización de permisos y libranzas se realiza por parte de cada centro conforme a sus necesidades asistenciales”.
Pero además, fuentes oficiales de la Consejería han apuntado en declaraciones al diario ABC que “no consideran oportuno abrir dicha mesa de negociación. Según estas fuentes “no existe obligación legal alguna para subscribir un convenio colectivo de esta naturaleza”, ni existen antecedentes en el Sistema Nacional de Salud.
A lo que Sheila Justo (Amyts) rebate: “No existe impedimento legal alguno para la negociación del convenio colectivo en el argumento de la Comunidad de Madrid”, por lo que insta a la Consejería a intentar llegar a un acuerdo antes de que los residentes convoquen definitivamente la huelga.

AMYTS: “No se pueden suspender vacaciones de residentes, por no ser plantilla estructural. Impugnaremos cada denegación”
No obstante, AMYTS informa de que sus servicios jurídicos ya están estudiando las posibles consecuencias legales que pueda tener el movimiento de boicot a la huelga iniciado en los hospitales madrileños y advierte que impugnará cada denegación de vacaciones, ya que consideran que no se puede comprometer este derecho de los residentes aunque inicien un proceso de huelga indefinida. “No se pueden suspender vacaciones de residentes, por no ser plantilla estructural, al igual que no requiere de servicios mínimos. Por otro lado, no se pueden sustituir puestos de médicos en formación por estatutarios, tal como determinaron en la Huelga del 12 de Octubre de 2018“, recuerda en el citado diario.

Todo sobre la negociación del Convenio MIR y la huelga de residentes en Madrid
AMYTS ha abierto en su web el espacio: “Todo sobre la negociación del Convenio MIR y la huelga de residentes en Madrid“, en el que se irán reproduciendo y actualizando los comunicados y las acciones que salgan desde el Comité de Huelga MIR. Éstos son los documentos recogidos hasta el momento:

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