Contratos precarios, falta de sustitutos y carrera profesional paralizada preocupan a los vocales de AP Urbana de la OMC

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Las contrataciones precarias, la falta de sustitutos y la paralización de la carrera profesional constituyen algunas de las principales preocupaciones de los vocales de AP Urbana de los Colegios de Médicos según pusieron de manifiesto en la asamblea celebrada en la sede de la OMC, promovida desde la Vocalía Nacional representada por el Dr. Vicente Matas.

Según relata EL MÉDICO INTERACTIVO, la reunión comenzó con un análisis sobre las Unidades de Gestión Clínica (UGC), valorándose negativamente la experiencia de Andalucía, donde, como se expuso, “la dirección no recae, en algunos casos, en un médico que es quien lidera sin duda alguna las mencionadas Unidades. Lo que comenzó como un nuevo modelo de gestión voluntario, novedoso y positivo para pacientes, médicos, y en general todo el Equipo, ha resultado ser un medio más para conseguir objetivos de ahorro en farmacia, derivaciones y sustituciones. Se ha convertido en un modelo obligatorio, impuesto y la precariedad de medios y presupuesto es más que evidente”.

Decreto IT y carrera profesional

En cuanto al Decreto sobre IT, en el que se había trabajado intensamente por parte del Foro de Médicos de AP para conseguir una reducción importante de la burocracia, se valora muy negativamente que finalmente el Ministerio de Trabajo lo ha publicado sin tener en cuenta las aportaciones del Foro y creando confusión para gestionar las IT según la duración prevista y en lugar de disminuir la burocracia se incrementa con nuevos informes.

Asimismo, se analizó la situación de la carrera profesional que, según se apreció, sigue paralizada en la mayoría de los Servicios de Salud, en muchos no se ha llegado hasta el último nivel retribuido y sólo han existido avances claros en la Comunidad Valenciana, donde se ha recuperado el cien por cien y Baleares, donde los médicos han recuperado este año un 25 por ciento y el próximo año la percibirán al cien por cien. Se está negociando en varias CCAA y en algunas se reconocen nuevos niveles y se puede progresar. Para final de año se elaborará un informe más amplio.

La Asamblea valoró muy negativamente el hecho de que los médicos de AP mayores de 55 años que dejan de hacer guardias no tienen la posibilidad de hacer una actividad alternativa, como los médicos de hospital, que evite en parte la merma retributiva que tienen después de una vida haciendo un gran esfuerzo. (…)

Contratos a tiempo parcial

Muchas de las ausencias reglamentarias de los médicos no se cubren y los contratos que se hacen a los médicos jóvenes son precarios en la mayoría de los casos y en prácticamente todos los Servicios de Salud. Se hacen contratos a tiempo parcial (75, 50, 33 por ciento y menos), contratos por horas, por días, renovaciones de mes en mes… para cubrir vacantes y sustituciones e incumpliendo la Ley que contempla otros tipos de vinculaciones para estas circunstancias.

Estos tipos de contrataciones y las acumulaciones cuando no se cubren las ausencias provocan perjuicios directos para los pacientes, pues se rompe la continuidad de la asistencia, fundamental para una buena relación médico-paciente. (…)

Fuentes: EL MÉDICO INTERACTIVO, 08-07-2015

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