AMYTS ACTÚA. INFORMACIÓN de la “vía europea” emprendida por AMYTS contra la precariedad endémica de los médicos del SERMAS

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168 Contra la prcariedad 3x3 cm

En mayo de 2016 AMYTS propuso una solución jurídica a través de Arauz & Belda Abogados, lo que se ha venido llamando “Vía Europea contra la Precariedad” (ver a pié de página).

Creímos entonces, como ahora, que hay que solucionar la discriminación y abuso injustificable de la precariedad en el SERMAS (40% plantilla). Propusimos así elevar las reivindicaciones de los médicos eventuales e interinos de larga duración al amparo de la justicia europea. De hecho, ha habido algunas sentencias favorables basadas en normativa europea, en torno a libranzas de guardia, etc. La normativa de la Unión Europea (UE) defiende la igualdad de derechos y no discriminación en condiciones de trabajo entre funcionarios interinos/eventuales y los de carrera/indefinidos y la estabilidad en el empleo como sanción al abuso en las relaciones estatutarias temporales de larga duración. Dicha normativa comunitaria tiene la prevalencia o primacía del derecho comunitario, es decir, que los órganos administrativos y jurisdiccionales de los estados miembros tienen el deber de resolver en base a la normativa comunitaria, aunque tales pronunciamientos sean contrarios a las leyes nacionales españolas.

Los que optaron por iniciar esta vía novedosa han seguido el recorrido judicial. Nosotros hemos tratado de exponer esta idea llegando a realizar un Círculo sanitario al respecto. Las sucesivas sentencias y noticias van arrojando un resultado esperanzador que aún tiene que plasmarse en sentencias definitivas en los Juzgados españoles. Aquí recogemos de nuevo, tanto la forma de iniciar esta vía para aquel personal temporal que entienda que la Administración ha prolongado de forma abusiva e innecesaria dicha temporalidad, como las actualizaciones que se van produciendo al respecto.

Está siendo un camino arduo que pone a prueba a los profesionales y al que nunca se debería haber llegado si la Administración hubiera hecho sus deberes mediante OPEs suficientes y periódicas, en el que empezamos a vislumbrar la meta, que esperamos que acabe con lo que consideramos que es una tremenda injusticia para muchos médicos y T. S. del SERMAS.

5 de noviembre de 2018:
Asesoría Jurídica: Nota del despacho Araúz de Robles sobre reciente sentencia del Tribunal de la Unión Europea. Relacionada con la “vía europea” de AMYTS
25 de octubre de 2018:
ASESORÍA JURÍDICA. “Nota sobre sentencia del TS de 26 de septiembre de 2018, sobre personal público temporal”, por Javier Araúz de Robles
11 de marzo de 2018:
ASUNTOS LABORALES. “Sobre la estabilidad en el empleo del personal estatutario temporal”, por Javier Araúz
21 de septiembre de 2016:
El letrado D. Javier Arauz, sobre la sentencia del Tribunal Europeo: “Nadie, salvo AMYTS, apoyó esta iniciativa”

AMYTS propone…

… una solución jurídica a través de Arauz & Belda Abogados.

¿Por qué?

Creemos que hay que solucionar la discriminación y abuso de la precariedad en el SERMAS (32% plantilla médica).

¿En qué consiste?

Queremos elevar las reivindicaciones de los médicos eventuales e interinos de larga duración al amparo de la justicia europea. De hecho, ya ha habido algunas sentencias favorables basadas en normativa europea, en torno a libranzas de guardia, etc.

La normativa de la Unión Europea (UE) defiende la igualdad de derechos y no discriminación en condiciones de trabajo entre funcionarios interinos / eventuales y los de carrera / indefinidos y la estabilidad en el empleo como sanción al abuso en las relaciones estatutarias temporales de larga duración.

Dicha normativa comunitaria tiene la prevalencia o primacía del derecho comunitario, es decir, que los órganos administrativos y jurisdiccionales de los estados miembros tienen el deber de resolver en base a la normativa comunitaria aunque tales pronunciamientos sean contrarios a las leyes nacionales españolas.

¿Qué puedo conseguir?

Consolidar el puesto de trabajo bajo una figura de contrato indefinido

Que se supriman todas las discriminaciones y diferencias existentes entre los derechos reconocidos a funcionarios de carrera y los que se me asignan como interino, eventual o temporal de larga duración (más de dos años).

  • Estabilidad en el puesto de trabajo.
  • Poder llegar a cobrar CP o participar en traslados

¿Cuánto dinero me costaría?

Las cuentas claras (y el chocolate espeso): si te embarcas y tienes éxito, por menos de 2.500 euros habrías dejado atrás la precariedad en tu puesto de trabajo. Y si lo quieres más claro:

  • Proceso exclusivo a través de AMYTS
  • Inicio del proceso en 2 meses
  • Honorarios:
    • A la firma encargo: fijo de 400 € + IVA
    • A los 12 meses: fijo 400 € + IVA
    • Interposición del recurso : 100 euros (procurador + tasa judicial)
    • Variable o prima de éxito en caso de sentencia favorable): 1.500 € + impuestos. En caso de condena en costas a la Administración, de ese importe se deducirá lo percibido por las costas
  • Si pierdes: al menos, los gastos incurridos serían deducibles en declaración de la renta (gastos de defensa jurídica derivados directamente de litigios suscitados en la relación del contribuyente con la persona de la que percibe los rendimientos, límite de 300 euros anuales). Y abono de costas según requiera el órgano judicial en caso de que la sentencia desestimara el recurso y condenara al pago de las costas procesales al cliente.

CARTEL Prercariedad solucion UE - sin fecha¿Qué gana AMYTS?

Nada que no ganen los propios interesados y el conjunto de los médicos madrileños:

  • Dar una solución a la situación de precariedad del empleo médico en el SERMAS, que ha alcanzado unos porcentajes alarmantes por la inacción, desidia o -lo que sería peor- interés de la Administración.
  • Instar a la Administración a la convocatoria de procesos de OPE regulares y suficientes para evitar avalanchas de reclamaciones.
  • Afiliaciones (no te engañes, cuantos más seamos, más fuerza tendremos).

¿Hay garantía de éxito?

Esto es una vía novedosa a un problema enquistado, no hay garantía, pero… ¿te vas a conformar?

Vale, estoy interesado/a… ¿Qué tengo que hacer ahora?

Ponerte en contacto con la secretaría de AMYTS o con el delegado de AMYTS de tu centro de trabajo para apuntarte como interesado/a de cara a una reunión informativa con los abogados de Arauz & Belda, en la que te aclararán aquellas dudas que tengas.

 

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